Èn vagyok csak ennyire felháborodva a munkaerőpiacra,vagy ti is? Mièrt ennyire nehèz munkát találni?

Ez az "interjúztatás" is egy teljesen felesleges szívatás!

Bemész. Ha tisztességesek, - ami nemigen jellemző, - megmutatják, hogy mit akarnak elvégeztetni, megkérdezik, mennyiért vállalod, milyen munkarendben, látják, hogy nem vagy "rokkant" a munkához, rátermett vagy-e. Kész!

-Lehet meghozni a közös döntést!

Ha munkaerőt keresnének, akkor ez ennyi lenne és nem több!

De ezek 100000 mestereket keresnek, negyed fizetésért és olyan "lojalitással", hogy lehetőleg ne legyen magánéleted!

Az sem baj nekik, ha 20 évesen 90 év munkatapasztalatról tudsz papírokat lapátolni eléjük! Ez a lényeg, - nem a rátermettség és az alkalmasság!

Például azon sem tudok napirendre jutni, hogy ebben az országban "magától értetődőek" a "hét az egyben" megoldások, - kapsz valamennyi pénzt munkabérként, amiért 3-5, vagy több munkakör kiszolgálását hajthatják, hajtják be az emberen. Érdekes módon számos magát fejlettnek eladó országban egy fizetéshez egy munkakör tartozik, - nem öt!

#11 Nagyon egyetértek!

Imádom, amikor betanított irodai munkára is feltesznek ezer kérdést és elvárják hogy mindent tudj a cégről, olyat is, ami nem is volt a honlapon, meg mondjuk lehet nem emlékszel mert a héten 3 interjúra mész és pont elfelejtesz valamit. Meg jönnek a miért ne vegyenek fel körök, rákérdeznek burkoltan, mikor szülök, meg hogy amúgy valójában mivel akarok foglalkozni mi az álom melóm, mert tutira nem ez, meg ha xy dolog történne mi lenne rá a megoldás, hát honnan tudjam b+, még nem tanítottatok be. Feltesznek tízezer kérdést. Ha esetleg kell angol tudás (nem felső) akkor olyanokkal tesztelnek, hogy a cég mivel foglalkozik, de én olyan szavakat pont nem ismerek. A klasszikus mi a hobbid stb célravezetőbb.

Igazad van 11-es.

Magyarországon még mindig feudalizmus van. Új köntösben.

Sajnos a tájékozatlan, fejletlen nép asszisztál ehhez, mert elavult a teljes közoktatási rendszer.

Valljuk be, a politikai rendszer is a nép szellemi és erkölcsi fejlődése ellen van.

Miért nincs középiskolában:

- Döntés tudománya?

- Szervezés és vezetés?

- Kérdezés tudománya?

- Gondolkodási- és információ feldolgozási módszerek?

- Intelligencia fejlesztés (eligazodás, tájékozódás, lényegmegragadás stb.)?

- Szemponttan?

- Minőségbiztosítás alapjai (hibakatalógus, értékelemzés stb.)?

- Biztonságtudomány (veszélyek és elkerülésük stb.)?

- Politika ismeret és érdekérvényesítés?

- Társadalomismeret (szervezet, hálózatok, hatalmi ágak stb.)?

- Munkaerő- és vállalkozói ismeretek?

- Pénzügyi- és közgazdaságtani ismeretek?

- Lelki gyakorlat (nem vallási) és szokásalakítás?

- Logika?

- Kritikai gondolkodás?

- Kommunikációs technikák (párkapcsolati, munkahelyi, hétköznapi stb.)?

- Természettudomány hétköznapi hasznosítása, gyakorlatias módon?

A fentiek hiánya miatt kritikán aluli a munkaerő piac is.

Mert képzetlen, tájékozatlan a tömeg.

Hatalmi szempontból meg nem is cél az összetartó, kiművelt emberfők sokasága, mert akkor több millió ember mehetne a börtönbe (politikai elitek, vállalkozók, holdudvarok stb.).

13 - as!

Mert egy középiskolás még nem érett ilyen dolgokra és szerintem nem is nagyon érdeklik ezek, ellentétben a bulizó-csajozó-pasizó menetrendükkel.

Ezek a dolgok még egyébként felnőtt embereknek sem mennek, nemhogy középiskolás gyerekeknek.

Inkább a munkáltatók hozzáállásával van a baj, mert - hacsak nem lapátolni kellenél egy építkezésre - nem igazán alkalmas munkaerőt keresnek, hanem elhivatottat, lojálist.

Dolgozni - elvileg - mindenki tud.

Akinek papírja is van valamilyen szakképzettségről, az meg különösen, de ha nem, az se baj, mert betanítják.

Amit viszont nem tud megtanítani az a céggel, ill. a vezetővel szembeni odaadás, elhivatottság a munkahely, a feladatok iránt + mennyire adod oda magad, teszed ki a lelked a cégért - vagyis mennyire vagy elhivatott.

Na ezt keresik.

Azonban elfelejtik, hogy az elhivatottság és a lojalitás az egy kétirányú utca: Csak azzal szemben vagy lojális, akitől kapsz is valamit: megbecsülést. Anyagit, érzelmit, szakmait vagy éppen mindhármat.

Aki beléd rúg, azt nem fogod szeretni.

Amíg nem látják rajtad a lojalitást és az odaadó mentalitást, lehetsz te bármilyen jó szakember, nem fogsz kelleni.

16.

Ezen az alapon a fiatalok semmire sincsenek megérve, mert a média szennye alakítja a viselkedésüket, illetve az agymosott közeg.

"Inkább a munkáltatók hozzáállásával van a baj,"

Nem, hanem a munkavállalók értelmi képességével, tájékozatlanságával, összetartásának hiányával stb.

Ezért tudja őket kizsákmányolni a munkáltató, irreális elvárásokat támasztva, mert hagyja magát a munkavállaló. Nincs összetartás, demokratikus gondolkodás és hozzáállás (elavult oktatás), amivel hatni lehetne a politikai elitre (lásd jogszabályok), illetve ha már a cégnél dolgozik az illető, több száz, ezer emberrel összefogva hatni a munkáltatóra.

De mivel Magyarország jobbágy mentalitású ország, így egyhamar nem is lesz változás, mikor a lakosság értelmi szintje csak a zabálásig, piálásig, alantas szórakozásig terjed.

Aztán megy a nyavalygás a jobbágy részéről, hogy milyenek a munkáltatók stb.

De a jobbágy nem néz magába, hogy mennyire képzetlen, mennyire alja szokásokkal rendelkezik.

Ennyire buta.

Tisztelet a kivételnek!

16 - os!

Te nem vagy normális!

Akkor a diplomás, gyakorlattal rendelkező, nyelveket beszélő munkavállaló miért nem kap munkát, te gyökér?

Talán mert válogat?

Ennyire hülye nem lehetsz.....

Nem nehéz találni csak versenyképes tudás kell hozzá.

Aki azt mondja, hogy semmit sem talál pedig piacképes szakmája van az tévedésben él és közel sem annyira jó mint aminek gondolja.