Ilyenkor mit tehetek ha egyszer így, máskor úgy értelmezik az "alapfizetés" fogalmát?

A munkahelyemen kijött egy utasítás, hogy az áremelkedések miatt minden dolgozó, akinek az alapfizetése nem haladja meg a bruttó havi 450.000 Ft-ot és az átlagfizetése 550.000 alatt van, egyszeri kompenzációt kap.

Én nem kaptam semmit, pedig a munkaszerződésemben és a havi fizetési papírjaimon is az áll, hogy az alapfizetésem bruttó havi 315.000 Ft. Igaz emellett van egyéb kiegésztésem is. A kiegészítésekkel együtt 452.000-re jön ki a teljes bruttó összeg. De ez sem éri el az 550.000-et.

Bementem a munkaügyre, megkérdezni, hogy milyen indokkal nem kaptam semmit. Nem tudtak rá mit mondani, azt mondták, megkérdezik a bérszámfejtésen.

Később azt az indokot kaptam, hogy tök mindegy mi van a munkaszerződésemben és a fizetési papíromon, az "alapfizetésem" az, amit a számlámra utalnak, mindegy hogy van részletezve. Az 550-es határra nem tértek ki.

Ilyenkor valóban nem jár semmi? Nem akkora összeg, amit most nem kaptam meg, hogy megérje ügyvédet fogadni és pereskedni, de azért jól jött volna.