Én is 4-től dolgozok és 4-6-ig van éjszakai pótlék. A délutánit nem tudom, én 19-ig vagyok, de arra nem kapok. Régebben volt, de lehet, megszűnt a du-i.
2023. júl. 19. 07:00
Hasznos számodra ez a válasz?
2/8 anonim válasza:
Magyarországon nem jár, mert ez egy különleges hely.
2023. júl. 19. 07:06
Hasznos számodra ez a válasz?
3/8 anonim válasza:
Éjszakai tuti van, ahogy rengeteg csaló cég is!
2023. júl. 19. 07:06
Hasznos számodra ez a válasz?
4/8 anonim válasza:
Itt csak a szánk jár, lóf@sz az emberek seggébe.
2023. júl. 19. 07:08
Hasznos számodra ez a válasz?
5/8 anonim válasza:
141. § * (1) A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár. *
(2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van.
142. § A munkavállalónak – a műszakpótlékra jogosult munkavállalót kivéve – éjszakai munkavégzés esetén, ha ennek tartama az egy órát meghaladja, tizenöt százalék bérpótlék jár.
2023. júl. 19. 07:44
Hasznos számodra ez a válasz?
6/8 anonim válasza:
Hasznosnak ítéltem meg, hogy a törvényi ide vonatkozó részét ismeri valaki, illetve be is küldte, de ettől még a hétköznapi szinten bevett gyakorlat, hogy lopnak-csalnak, hazudnak, ferdítenek a munkáltatók, ahol csak módjukban áll. Teljesen más a valóság, mint a papírra vetett "máz" és ha megpróbálja valaki is érvényesíteni az érdekeit, keményen ráfázhat, ill. fázik is. A munkáltatók "feneketlen páncélszekrényeinek mélyén" mindig van legalább egy olyan kifogás, ami felmenti őket a jogkövető, ill. törvényes eljárási rend alól. Ez pont az az ország, ahol nincs bíróság, amely a hétköznapi ember védelmében mögé állhatna...
2023. júl. 19. 09:28
Hasznos számodra ez a válasz?
7/8 anonim válasza:
Járni jár, csak nem jut...🤷🏼♀️
2023. júl. 19. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
8/8 anonim válasza:
Ebben az országban mesterei a munkáltatók a munkakör, munkaviszony érdekeik szerint rugalmas átértelmezésének. Amikor a beleidet kell kitaposni, akkor lehetsz közalkalmazott, amikor járandóságokról van szó, akkor meg más fantázianévvel illetnek - csak azért, hogy kimagyarázhassák a juttatások tervszerű lenyúlását. Ha közkatonaként vagy a gépezet része, akkor a álló lóbr@ner jár a seggedbe, ha ugyanitt "valaki is" vagy, akkor pedig az is jár, ami soha nem járt senkinek addig.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: