Munkáltató jogutóddal történő megszűnése, végkielégítés?

Nem egészen értem:

" irányadó munkafeltételek lényeges és hátrányos megváltozása"

Ezek a munkaszerződésben rögzítettek és nem függ a munkáltatót képviselő személytől (fönöktől).

A munkaszerződés pedig csaK mindkét fél beleegyezésével módosítható.

Mi az, ami nem felel meg Neked az új helyzetben, ha betartják a munkaszerződésben vállaltakat?

Én ezt nem itt próbálnám tisztáztatni ingyen laikusokkal (merthogy itt az is annak számít, aki a való életben jogász, tekintve, hogy a GyakoriKérdések.hu oldal senkitől nem kér, nem is kérhet végzettséget igazoló okiratot), hanem megelőlegeznék egy jogászt, és ha úgy látja, hogy visszajöhet a pénzed, azaz érdemes vele kínlódni, akkor belemennék a mindenféle jogi hercehurcába, és bekasszíroznám a pénzt, amiből utána nevetve kifizetem az ügyvéd díját, ha meg a jogász szakember a konkrétumokat - amikhez nekünk semmi közünk - mérlegelve úgy látja, hogy veszett fejsze nyele, szélmalomharc, akkor meg nem vágnék bele.

Egyik esetben se itt kérnék - INGYEN, arctalanul, névtelenül - tanácsot,mert ha rosszul jössz ki a helyzetből egy megfogadott itteni tanács nyomán, akkor a kutya nem fog jelentkezni, hogy én adtam a tanácsot, vállalom a következményeket. Itt mindenki anonim, nincs neve, arca, kora, nincsenek személyi adatai.

"Ezt hogy kell értelmezni?"

Az ilyen felmondást a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.

Pl. az eddigi 8-16 órás munkaidő-beosztást 6-14 órásra módosítja az új munkáltató, így az egyedül élő munkavállaló a gyermekét nem tudja fél nyolcra bevinni az óvodába és fél ötkor elhozni.

A munkaszerződés alapvetően három dolgot tartalmaz: munkakör, munkabér, munkavégzés helye. Munkafeltételeket (munkavállalói jogok és kötelezettségek) KSZ, üzemi megállapodás, (egyoldalú) munkáltatói nyilatkozat, munkáltatói utasítás, stb. határoz meg.

A "nem szeretnék tovább nekik dolgozni", "a végkielégítést jogosnak érzem" valószínűleg ezen feltételrendszeren kívül helyezkedik el.