Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Jelenléti bónusznak annyi az...

Jelenléti bónusznak annyi az értelem, hogy mindenki full betegen bemegy?

Figyelt kérdés
Mert olyan, mintha ezt sugallná
nov. 6. 15:12
 1/3 anonim ***** válasza:
82%
Igen.
nov. 6. 15:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
84%

Vannak olyan munkahelyek, jellemzően gyárak, amikben előszeretettel felvesznek fel alacsonyabb pozíciókra (operátor) olyan emberkéket, akik úgy annyira nem szeretnek bejárni dolgozni. Gondolom mindenki sejti, hogy elsősorban Kolompárékról és Lakatosékról van szó.

Na, a jelenléti bónuszt miattuk találták, hogy ne hagyják ott két nap után a munkahelyet, hanem legalább járjanak be...

nov. 6. 15:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 anonim ***** válasza:
67%

2, nem túl logikus amit írsz.

Ha nem járnak be, kib*sszák őket 2-3 nap után, azaz nem kapnak fizut.

Ha bejárnak, akkor kapnak fizut. Függetlenül attól, hgoy van-e jelenléti bónusz, vagy sem.


Nomeg ha a munkakerülők ellen akarnának védekezni vele, akkor nem szakítaná meg a jelenléti bónusz időszakát a jogosan járó szabadság kivétele, vagy a betegállomány.

Csakhogy azt is a jelenléti bónusz elvételével büntetik, ha kiveszed a szabadságodat.


Szóval de, a jelenléti bónusz pont azt célozza, hogy akármilyen állapotban is vagy, menj be dolgozni, és minél kevesebbet vegyél ki a szabadságaidból, vagy azt minél tömbösítve tedd, hogy ezáltal kiszámíthatóbb legyen a termelés.


iszonyatosan káros intézkedés, ugyanakkor egyértelmű, hogy vannak akikkel ezt meg lehet cisnálni.


A másik véglet meg az, amikor a betegállományban lévő fizudat kiegészítik 100%-ra, nehogy azért gyere be betegen és fertőzd meg a többieket, hogy ne ess el a fizud egy részétől.

nov. 6. 17:34
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!