Hogy lehet megszokni egy munkahelyen azt, hogy lekisdrágámoznak, meg ezeket?

A vezetők részéről ez az állandó alázó hangnem ha kérdezel vmit, (pl kérjek e be szetződéshez átláthatóságit. Mert korábban említette. De válaszolni nem képesek normalisan soha.)

Képtelenek arra hogy simán igen, nlvagy nem legyen a válasz, nem megy az asszertív kommunikáció vezetőknél. Mindenáron bele kell szőni vmi becézgetést, egy kis gúnyfűszert egy szu4ka piszka beszólást. Ki sem maradhatna.

És ez a jéghegy csúcsa. Ott van még az is hogy az ő hibájukat a dolgozókra kenik, utánuk kell javítani, mindent kiforgatnak, csak nekik lehet igazuk akkor is ha nincs, ha vki jómunkaerő az is baj, vegyen vissza, képtelenek emberekkel tisztességesen együttműködve dolgozni. Allandóan szükségük van arra hogy másokat lenyomjanak.

Ezek mind ilyen lelkisérült barmok?