Felvennél alkalmazottnak egy GYOD-on lévő anyukát, akinek 3 SNI-s gyereke van?
Figyelt kérdés
Ez alapján rosszabb esélyekkel indulna, mint a problémamentes gyerekes anyák vagy gyermektelenek?ápr. 30. 21:12
11/18 anonim 
válasza:
válasza:Egyszerű a válasz, olyan szakmának a specialistája, amit egy tucat ember tud betölteni az országban? Akkor igen. Szakképzetlen munkás, amiből kisezer van? Akkor semmiképp, minek gyűjteni meg bárki a baját magának, amikor kisebb rizikójú munkást tud alkalmazni.
12/18 anonim válasza:
válasza:A második SNI-s gyereknél egy kis hang nem jelzett, hogy lehet nem kellene több gyerek?
13/18 anonim válasza:
válasza:Simán jöhettek a gyerekek olyan kicsi korkülönbséggel, hogy mind a 3 megvolt, mire az egyiknél kiderült valami, vagy a nagyobbaknál csak az iskolában. Nekem is van SNI-s gyermekem. Ő a kisebbik, 2 évesen kezdtek látszódni nála a jelek, akkor volt a testvére 6. A nagynál 9 évesen merült fel a gyanú. Ebben az esetben mikor kellett volna gondolkodnom, hogy ne vállaljak kettőt?
14/18 anonim válasza:
válasza:Minden attól függ, hogy tudok-e neki olyan munkakört biztosítani, amit félállásban vagy otthonról el lehet végezni. Én is gyod-on vagyok, de eü-ben dolgozom, ahol nem jelent gondot, hogy hány műszakom van egy hónapban, mert a többieknek sem lesz több a havi óraszámuk, ha én csak 4 órában vagyok.
15/18 anonim válasza:
válasza:Nem az a lényeg, hogy milyen élethelyzetben vagy, hanem hogy mennyit tudsz dolgozni. Ha egy munkahelyen szükség van arra, hogy az alkalmazott mondjuk 8-17-ig ott legyen, neked meg ez nem jó, akkor nyilván nem vesznek fel.
16/18 anonim válasza:
válasza:Egyértelműen hátrányból indulna. Olyan munkakör kell neki, ami otthonról is végezhető és nincs kötött munkaidő, csak legyen meg a dolog hétről hétre, az se baj, ha este dolgozik vele, mert ez máshogy nem megy. De ilyen sajnos kevés van.
17/18 anonim 
válasza:
válasza:Nem, mert ahogy egy korábbi kommentelő írta, nálunk is folyamatos munkarend van állandó szükséges minimum létszámmal. Nem fog mindenki más egy emberhez alkalmazkodni, pláne a legújabbhoz meg bejönni a szabadnapján, mert épp beteg a gyerek vagy átvariálták a fejlesztés időpontját. Mondjuk ezek szerintem egy hagyományos munkarendű, de szintén folyamatos jelenlétet igénylő irodában is megvannak, pl ügyfélszolgálaton.
Neked kb csak olyan munka opció, ami végezhető home office-ban vagy saját vállalkozás.
18/18 anonim válasza:
válasza:07:22 vallaltal harmadikat vagy nem ertem mit csaholsz itt most, ha csak ket gyereked van
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!