Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Igaz, hogy a lidl-nél a...

Igaz, hogy a lidl-nél a nőknek menstruációkor szalagot kell viselni a hajukban?

Figyelt kérdés
...

2013. júl. 11. 14:30
1 2
 1/20 anonim ***** válasza:
xxxxD
2013. júl. 11. 14:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/20 anonim ***** válasza:
Én úgy hallottam, hogy csuklószalagot, meg hogy embertelenek a körülmények. Bár az sok helyen az.
2013. júl. 11. 14:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/20 anonim ***** válasza:
Hallottam róla, de szerintem Magyarországon ezt nem vezették be végül.
2013. júl. 11. 14:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/20 anonim ***** válasza:
off, miért van erre szükség azt meg tudjátok mondani?
2013. júl. 11. 14:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/20 anonim ***** válasza:
45%
Mert őket állítólag akkor gyakrabban engedik ki a főnökeik a pénztárból vécére.
2013. júl. 11. 14:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/20 anonim ***** válasza:
45%
Ez de ciki. Faxa lehet, hogy az összes vevő tudja róluk, hogy meg van nekik.
2013. júl. 11. 14:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/20 anonim ***** válasza:
Attól, hogy van szalag, még nem biztos, hogy mindenki tudja miért van ott. Pl ha most ezt a kérdést nem olvasom el, nem tudnám én sem.
2013. júl. 11. 15:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/20 anonim ***** válasza:
45%
Te jó ég! Ez szánalmas!
2013. júl. 11. 15:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/20 anonim ***** válasza:
45%

[link]


Utolsó bekezdés: a cseheknél hordanak menstruáció idején piros (milyen találó) hajpántot.

2013. júl. 11. 15:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/20 anonim ***** válasza:
100%
Adhatnának a munkavégzés sebességét illetően is valami jelzést. A piros a lassú, a sárga a normál, a zöld a gyors... Akkor lehet dönteni ki hova áll be a sorba. :)
2013. júl. 11. 22:51
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!