Miért van az, hogy nem fogadják el nyomtatott formában a felmondást, hanem kézzel írottat kérnek?

mert ez azt jelenti, hogy nem ők íratták veled alá, hanem te mondtál fel(az nincs meg adatként, ha nyomtatva van, hogy ki nyomtatta ki)

(amúgy tömindegy mert felmondást akár diktálhatnak is...

akkor lehet csak úgy venni, hogy te mondtál fel, nem a cég, ha te leírod, és nem kérdéses az hogy honnan a szöveg(mint mondjuk nyomtatni bárki kitudná)

úgy értem, hogy diktálhatnak is, hogy pl felmonanak neked, de kérnek arra, hogy te mondjál fel, magyarán felmondatnak, orrod elé tolják a papírt kezedbe a tollat és diktálják, hogy én (azaz te)x. nappal(ált, aznapi) munkaviszonyom megszünetését kérem. adatok, ecetera, dátum aláírás

Mi van????

Mi az, hogy nem fogadják el? Ilyen nincs!!

Ha Te géppel írod meg, és a végén saját kezűleg aláírod, akkor az teljesen szabályos. Az is, ha kockás papíron adod be. A lényeg: Te írd alá.

A céged egy hülye cég, már megbocsáss!

Semmilyen szabály nem írja elő, hogy csak kézzel írott lehet. Azt előírja, hogy minek kell benne lennie, de alaki kötöttség nincs rá!

Kérd meg azt a szerencsétlent, mutassa már meg a jogszabály arra, amit állít. Nem fogja tudni megmutatni.

Az a lényeg, hogy két egymással teljesen egyező példányban legyen. Az egyiket átveszi a cég, a másikon pedig leigazolja Neked dátummal ellátva, hogy átvette. Az marad nálad. Ennyi.

De ha már ennyire szamarak, akkor rajzolj nekik egy felmondást, legyenek vele boldogok. Az is két teljesen egyforma legyen!!! :)

Már bocsánat, de a kézzel írottat is megirathatják vele akarata ellenére, vagy fenyegetés hatására.

Egy jogvita esetén ennek semmi jelentősége nem lesz, ezzel a cég nem fogja bebiztosítani magát semmi ellen, az egyszer biztos...