Mit lehet tenni az "én megmondtam. " stílusú emberekkel? Hogyan viszonyuljon hozzá a többi munkatárs?
válasza: válasza:kérd tőle számon hogy miért nem tett ellene, miért csak a szája járt ha látta előre a dolgokat. és mindenképp kérd meg hogy ha ennyire látja a dolgokat akkor mindenképp tegyen annak érdekében hogy jobb legyen
ha ezt mindig eljátszod, el fog múlni nála, plusz lehet hogy tényleg tenni fog azért hogy jobb legyen minden, mert most ahogy leirod, csak passziv szemlélő
válasza:Hát... figyelj, ha tényleg megmondta, akkor tényleg megmondta. :D Nem tudom, ezzel mi a gond.
Inkább legyetek ti is kreatívabbak és próbáljatok meg új ötleteket kitalálni, hátha nektek is bejön valami, és akkor majd ti is az orra alá dörgölhetitek, hogy ti bezzeg megmondtátok. :D
válasza:3, Igaz, hogy sok esetben passzív szemlélő, mert olyan pozícióban van, ahol ő nem feltétlen léphet – meg a főnök nagy spanja akar lenni. De jó ötletet adtál, köszi.
4, Hatástalan, mert csak az a jó, amit ő csinál (mind munka, mind kreativitás szempontjából). Ha bejön az ötletre, akkor nemcsak nekünk, hanem fűnek-fának elmondja, hogty „ő megmondta”. Ha esetleg nem jön be az ötlete, akkor előszeretettel lapít.
Ja, a másik kedvencem tőle: elmond valamit és „engem nem érdekel…”-el folytatja a mondatát. De akkor miért mondja el?
5, hiába köszönöm meg, azt érzem, hogy ez neki nem elég: neki csak az a fontos, hogy elmondhassa, hogy „én megmondtam”.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!