Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogy kell viszonyulni egy...

Hogy kell viszonyulni egy olyan kollégához, aki sokat bántott a multban? Te hogy viselkednél vele?

Figyelt kérdés
Aki sokat bántott a multban(szavakkal) mikor kamaszok voltunk...
2017. febr. 8. 19:14
 1/3 anonim ***** válasza:
Háát... Meg kell próbáld elfelejteni... Amiket csinált. Legyél vele kedves,még ha először nehezedre esik is. Aztán belejössz. Esetleg próbálj meg vele ismerkedni,és rájössz,hogy nem olyan rossz :) És ha továbbra is bántana,te akkor is maradj kedves,hogy neki ne legyen rossz. És h ne tudjon téged sem hibáztatni :)
2017. febr. 8. 19:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Én adnék neki újabb esélyt, tiszta lappal indítanék, kb. mintha egy idegen új munkatárs lenne. Nem mennék oda direkt barátkozni, jópofizni, de ha ő szól hozzám, normálisan válaszolnék, és ha ő is normális és kedves, akkor akár jó viszony is lehet köztünk.


Nem tudom, hány éve voltatok kamaszok, de azóta felnőttetek, megváltoztatok. Kamaszkorban sokan "megbolondulnak" kicsit, keresik a helyüket a közösségben, a világban, és akik vezetőbb, hangadóbb típusúak, sajnos sokszor el akarják tiporni a többieket, ebből lesznek a gúnyolódások, bántások...


Viszont felnőttkorra ez sokuknál lecseng, és normális, kedves emberek is lehetnek belőlük. Lehet, hogy a munkatársadat most nagyon bántja, hogy annak idején mit tett veled. Mondjuk én a helyében bocsánatot kérnék.


Aztán persze lehet, hogy nem változott, és most is ellenséges veled. Akkor próbálnám figyelmen kívül hagyni a piszkálódásait, elereszteni a fülem mellett a megjegyzéseit, a munkára koncentrálnék.

2017. febr. 8. 22:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Sokat segítettetek köszönöm
2017. febr. 9. 14:08

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!