Nem fogadom el a felmondásod-értelmezhető ez a munkáltatói kijelentés határozatlan szerződés esetén?

Nem rólam van szó nem is érint csak érdekel. Valaki beadja a felmondást és a munkáltató azt mondja visszadobom nem fogadom el maradsz.

A szerződése neki (is meg mindenkinek) határozatlan sima szerződés nem adott feladatra szól nem határozott. Akkor mondja fel amikor akarja leadja írásban a formai felmondást 30 nap felm idő és távozik. Tetszik nem tetszik a vezetésnek nem érdekes.

Hogyan miként érti azt a munkáltató hogy „nem fogadja el”?

A felmondás egyoldalú jognyilatkozat melyet a munkáltató nem elfogad/nem fogad, hanem tudomásul vesz csupán. Nincs lehetősége joga nem elfogadni. A felmondó letölti a 30 napját és nyasgem.

Mit hagytam ki? Mit tud a munkáltató amit én (mi...) nem?