Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » MT szerint azonnal fel lehet...

MT szerint azonnal fel lehet mondani?

Figyelt kérdés

Ha valaki 4 éve dolgozik egy helyen, tulajdonosváltás történik, és az új tulajdonosnak 1 percet sem akar dolgozni, akkor mi a hivatalos menete?

A dolgozót kell előre értesíteni a tulajdonosváltásról?

Egyenlőre ez még csak pletyka, szóval nem biztos infó, ezért még nem akar rendes felmondással felmondani. Mert ha nem lesz váltás, maradna. A tulajt hiába kérdezi, megeshet, hogy letagadja, vagy mellébeszél.


2017. júl. 14. 10:33
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
86%
Azonnali felmondás csak közös megegyezéssel történhet. Ha a munkáltató ragaszkodik a felmondási időhöz (munkakör átadása miatt pl.), de a dolgozó nem tölti le azt, a munkáltató kártérítést követelhet a munkavállalótól.
2017. júl. 14. 10:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 A kérdező kommentje:

Igen, tudom, ezt szeretnénk elkerülni.


Viszont amikor odament ugye, tárgyalt egy főnökkel, ő vele dolgozott. Ha ez az ember lett volna (aki átveszi), eleve oda sem megy. Nem akar vele dolgozni.

Nem rabszolga, hogy csak úgy "adják-vegyék". Nem döntheti el, hogy kinek szeretne dolgozni?

Ezért kérdezem, nem kell értesíteni a dolgozót, hogy el lesz adva a cég? Egyszer csak meglátják, hogy új főnök van?

2017. júl. 14. 11:06
 3/16 anonim ***** válasza:
100%
Ez nem ok az azonnali felmondásra. Ha nem akarsz az új fönöknek dolgozni, akkor beadod a felmondást, ledolgozod a felmondási idöt és mehetsz, amerre akarsz.
2017. júl. 14. 11:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 anonim ***** válasza:
100%

"Nem rabszolga, hogy csak úgy "adják-vegyék". Nem döntheti el, hogy kinek szeretne dolgozni? "


Te NEM a fönök alkalmazottja vagy, hanem az adott cégé - és éppen ezért nincs beleszólásod abba, hogy ki a fönök!

2017. júl. 14. 11:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/16 anonim ***** válasza:
29%

Ennyi hülyeséget gyerekek komolyan mondom.


Szólsz az ügyvezetőnek vagy valakinek hogy márpedig te beadod a felmondásod.


És beadod, írásban.


Nem is kell felmondási idő, szabad ember leszel.

2017. júl. 14. 11:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 A kérdező kommentje:

Na jó.

Ez egy étterem.


Egy olyan ember veszi át, akinek nem akar a szakács dolgozni. Azért nagyon nem mindegy ki dirigál. Még 1 nap is sok, nemhogy két hét...

2017. júl. 14. 11:52
 7/16 anonim ***** válasza:
33%

jelzed egy vezetőnek hogy beadod a felmondásod.


ha nem érted meg akkor tényleg káosz van barátom.


én a helyedben odamennék egy sima vezetőhöz, és beszélnék vele, megmondanám neki mit szeretnék.


ha az nem mond semmit vagy nem érti, akkor van egy problem a fejekben, de legalább megtudod milyen "anyagon" vannak rajta.

2017. júl. 14. 11:56
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:
54%

"ha nem érted meg "


ha nem érti a vezető, ezt akartam írni, bocs.

2017. júl. 14. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
20%
Beadod a felmondásod és valószínű nem kell ledolgoznod a felmondási időt. Ha meg mégis akkor szar kajákat főzöl, könyörögni fognak 1 nap után hogy elmehess :D
2017. júl. 14. 12:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 A kérdező kommentje:

Az a baj, hogy a vezetők is sunnyognak, hazudoznak.

Állítólag ki van nyomtatva az új szórólap, aug. 1-től indul az új tulaj, de a dolgozók mégsem tudnak semmit. Csak pletykákat hallanak.


Azért nem akar felmondani egyből, mert ha maradnak a tulajok, akkor nem akar elmenni. Most egy pletykára felmondani?

De egyre több infó jön, hogy márpedig tulajváltás lesz.


Ez a baj.

Ja, de közben megoldódott a dolog. Mert ha kekeckednek, akkor szabin tölti a felmondási időt. És megoldva. Vendéglátásban úgy sincs szabi kiadás, így bent van neki az egész éves - elvileg...

De mehet táppénzre is.



Amúgy hétfőn szembesítve lesz a mostani tulaj a pletykákkal, és talán kiderül, mi van. De még akkor sem biztos.

2017. júl. 14. 12:21
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!