Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mitől családbarát a kétműszako...

Mitől családbarát a kétműszakos 6-14 és 14-22h munkarend?

Figyelt kérdés

Ha egy munkahely úgy hirdeti magát úgy vesz fel embereket hogy „családbarát“ és ezek után van kettő műszak 6-14h és 14-22h, mely totál merev semmi eltérést nem enged de még azt se engedik eldönteni hogy de /du akarok jönni, akkor ez mitől családbarát?

Mit kezdjen egy kisgyerekes szülő azzal ha reggel 6ra benn kell lenni de az ovi meg 6.45kor nyit? vagy a gyerekért kell menni max 17-ig de ő 22ig dolgozik? Ez mitől családbarát? Mert e a duma megy!


2018. máj. 24. 19:02
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
100%

Ez a családbarát szöveg olyan beetető, mint a "versenyképes fizetés"

A balekoknak jó csali.

2018. máj. 24. 19:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
2018. máj. 24. 19:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 anonim ***** válasza:
95%

Jajj, én jelentkeztem egy álláshirdetésre, ami szintén ez alatt futott, hogy ideális diákoknak, nyugdíjasoknak, kismamáknak, családbarát. Akár nettó 200 ezer fizu.

Nos... egyik nap mész, másik nap nem. Eddig még oké. De a munkaidő? 5:00-21:00 + a nyitás, zárás. Azaz 16 óra munka (kisközértben bolti eladó). Egész nap neked kell ott lenni, mindezt feketén, napi 10 ezerért, de ha bevállalsz plusz napokat, akkor meglehet a 200 ezer is!

Őszintén nem értette a tulajdonos, hogy miért nem akarom elvállalni.

2018. máj. 24. 19:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 anonim ***** válasza:
a családbarát a legtöbb helyen azt jelenti hogy bevihető a gyerek amíg ott vagy.
2018. máj. 24. 19:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/16 A kérdező kommentje:

"a családbarát a legtöbb helyen azt jelenti hogy bevihető a gyerek amíg ott vagy."


És ki vigyáz a gyerekre egy veszélyes üzemben.. ahol sisakban és bakancsban kell lenni a gépek targoncák miatt

2018. máj. 24. 19:36
 6/16 A kérdező kommentje:

Hát ebből itt SEMMI se valósul meg.


" Munkaidő - különböző munkaidőmodellekből való választás lehetősége

2. Képzés - a munkavállalók alkalmazkodóképességének megteremtése

3. GYES, GYED, GYET utáni visszatérés a munka világába

4. Gyermekintézmények - megőrzésük, fenntartásuk és korszerűsítésük

5. Munkavállalói juttatások

6. Munkahelyi biztonság - munkavállalói jogok, egészségmegőrzés, stb."

2018. máj. 24. 19:37
 7/16 anonim ***** válasza:
hát ha neked ebből semmi sem valósul meg, akkor elég sz@r helyen dolgozol! vagy még sehol!
2018. máj. 24. 19:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:
37%
Ha nem elég a végzettséged ahhoz hogy normális tisztességes munkát találj magadnak akkor minek csinálsz gyereket?? Az ilyeneket sose fogom tudni megérteni.
2018. máj. 24. 19:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
14%

"akkor elég sz@r helyen dolgozol! vagy még sehol!"


Ugyan engem ez nem érint, de ha kisgyerekes szülő lennék a jelen helyemen hát bizony én is alapos gondban lennék.

AMikor lejár a műszak 17kor és 16.55kor közlik hogy na akkor még 2 óra. És maradsz vagy vissza se menj többet. Hát milyen család mellett férne ez bele?

2018. máj. 24. 19:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:
9%

" akkor minek csinálsz gyereket?? Az ilyeneket sose fogom tudni megérteni.

"


Nem is a te dolgod ezt megérteni. Közöd hozzá semmi.

A kérdező arra kérdezett rá ha egy vég ígér valamit azt tartsa már be esetleg és igaza van. Vagy akkor ne ígérjen.

Undorító az ilyen.

2018. máj. 24. 19:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!