Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha egy munkahelyen a dolgozó...

Ha egy munkahelyen a dolgozó termeli a profitot, akkor hogy lehet az, hogy ő abszolút nem tudja érvényesíteni ott saját magát?

Figyelt kérdés
Nem úgy kellene lenni, hogy a különféle helyzetek eredménye win-win legyen?
2019. jan. 19. 20:48
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:

Mert minden felelőség a cég tulajdonosokon és vezetőin van.

Az alkalmazott azzal tudja érvényesiteni magát, hogy normálisan elvégzi a munkáját.

2019. jan. 19. 20:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 A kérdező kommentje:
Nem csak ez kell hozzá.
2019. jan. 19. 21:03
 3/12 anonim ***** válasza:

Win win helyzet nem létezik!

Létrehoztuk az ipari fejlődéssel a fogyasztói társadalmat. Sajnos mára ezeknek a cégeknek a profit lett a mindenük. A pénz mára hatalmasabb lett mint szabadna. Mindent a profit irányít. Ezért nem fejlődnek azok a területek amikben nincs pénz

2019. jan. 19. 21:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/12 anonim ***** válasza:

Ha nekem van egy üzemem amiben van egy 100 millió forintos gép amit egy ember kezel/üzemeltet akkor ő nekem profitot termel (jobb esetben). Viszont ha a gyártott terméket nem sikerül eladnom akkor bukok egy nagyot.

Ezzel az egyszerű példával próbáltam szemleltetni, hogy a tulajdonos kockáztatja a tőkéjét a leendő profit érdekében míg az alkalmazott a profittól függetlenül megkapja a fizetését.

Nem teljesen értem hogy mit is jelent számodra "nem tudja ott érvényesíteni ott magát".

2019. jan. 19. 21:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:

pozíciófüggő, hogy mennyire vagy része a profittermelésnek..vannak munkakörök ahol te csak egy biorobot vagy, nulla saját gondolattal..

a dolgozó meg nem becsülése, ötletek figyelmen kívül hagyása öngyilkosság a cégnek de olyan helyen legalább nyugtasson a tudat, hogy a főnökeidnél intelligensebb vagy..

25F

2019. jan. 19. 21:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 A kérdező kommentje:
Van win-win helyzet, amely amely lehetővé teszi, hogy mindkét fél elégedetten kerüljön ki egy adott szituációból. Példa: dolgozó dolgozik, nyereséget termel, cserébe megbecsülést kap a munkájáért cserébe, vagy ha van felmerülő apró dolog, ami szeretné, hogy teljesüljön, akkor a munkáltató tesz erőfeszítéseket azért, hogy ez megvalósuljon. Ez csak egy fiktív példa volt, ami szemlélteti, hogy mindenki elégedett lehet.
2019. jan. 19. 21:28
 7/12 anonim ***** válasza:
4-essel ertek egyet. De kerdezo ha van egy gyar ahol 2-3000 dolgozo van ott szerinted majd mindenkit meg fognak dicsergetni meg mindenkit megjutalmaznak? Dehogy.. az az ember azert meg oda hogy dolgozzon es kapjon fizetest nem azert hogy dicserjek,nyilvan jol esik de a vezetok nem ilyenek altalaban. Es igen ha tobb millios geppel termeli a profitot az emberunk akkor az nyereseg, viszont ha selejtet gyart le vagy elrontja a gepet akkor ennyi erovel a fizujabol is levonnak mert ugy lenne igazsagos, nem csak dicserni ha jo es jutalmazni hanem elvenni ha elrontja. Mas szemszogbol is at kell vizsgalni.
2019. jan. 19. 21:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 A kérdező kommentje:
Akkor szerintetek csak a főnök akaratának kell érvényesülni? Ha bármi van, az összes dolgozó tartsa meg magának, amit szeretne, aztán szép csendben dolgozzon? Ez a győzelem?
2019. jan. 19. 21:38
 9/12 anonim ***** válasza:
Semmiképp! A fejlődés alapköve maga az ember. Ha vagy olyan vezető, hogy motivál a dolgokhoz-személyekhez való hozzáállásod akkor hasít a céged, ha ez nincs akkor nem is vagy vezető, hanem csak a piacvezető kiskutyája. Remélem megvan, hogy ez mit takar. 25F
2019. jan. 19. 21:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:

Nem az a lényeg hogy mit termelsz, hanem hogy milyen képesítéssel, tudással járulsz hozzá a termeléshez.

Példa, tökmindegy hogy olyan gyárban vagy szalagmunkás ami filléres műanyag vackokat vagy milliós értékű autókat termel, ha a munkád pár óra betanítást igényel bármilyen specifikus képesítés nélkül, az azt jelenti hogy bármikor bárki képes lecserélni téged. Értsd, a munkád értéke minimális, nincs mit rajta megbecsülni.

2019. jan. 19. 23:26
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2022, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!