Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Emberek » Munkahely, kollégák

A kérdés

A legtöbb itthoni munkahely tényleg csak arra jó, hogy kikészítse az embert?

Számos munkahelyem volt már és mindegyik másért volt rossz. A közös bennük mégis az volt, hogy hosszú távon kicsinàlt volna mindegyik vagy testileg vagy idegileg, ezért a legtöbb helyről bizonyos idő elteltével dobbantottam is. A gyökerekről meg inkább nem is ejtek szót most, akikből legalább egy minimum fellelhető mindenhol. Tehát a legtöbb munkahely szerintem úgy gáz itthon ahogy van. Mindenhol van valami hülyeség. Nem lehet, hogy ezért mennek ki a fiatalok külföldre inkább és nem azért mert ott többet fizetnek? Mi a véleményetek? F

Keress kérdéseket hasonló témákban: munkahely, állás, munkatárs, kolléga, főnökség

  jan. 21. 21:02  Privát üzenet  

A válaszok
Én ezért jöttem ki 10 éve. És nem bántam meg. Az csak hab a tortán, hogy itt a minimálbérből is jobban lehet élni, mint odahaza.

A válasz 50%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/5Időpont jan. 21. 21:40 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Hasonlót tapasztalok. A mai magyar munkahelyek kb. olyanok, mint egy szabályozatlan MMA mérkőzés. A főnök csak elvan, a dolgozók állandóan b×tatják egymást okkal-ok nélkül, a lényeg, hogy mindig legyen valaki, akit ki kell pécézni (még egy teljes személycsere után is), a munka minősége így meg olyan, amilyen. Szóval totál gáz.

Azért arra kíváncsi lennék, hogy ez ott is ilyen szinten megy, ahol nem kutyagumi bért kapnak az emberek, hanem normálisat...



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 62%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/5Időpont jan. 22. 06:04 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

2: Tényleg nem akarom túldícsérni Nyugat-Európát, mert a kerítés azért nincs kolbászból, de az itteni kutyagumi fizetés inkább a gumicukorra hajaz. A 10 év alatt szinte sehol nem tapaszttaltam azt, hogy új munkahelyen kezdve próbálnának a fejemre nőni, itt valahogy elfogadják azt is, hogy zárkózott vagyok, és nem annyira beszélek a magánéletemről. És ahol eddig megfordultam, ott az új dolgozót egyik hétről a másikra befogadták, ugyanúgy bántak vele, mintha már régóta ott lenne, ellenben hazánkkal, ahol sok helyen egyfajta létrát kell bejárni, mire legalább mérsékelten emberszámba vesznek.

Ja, és a legfontosabb, hogy itt mindenki a maga dolgával törődik, a másikat a fizetéséről faggatni emeletes tahóság.

Persze, ha sok magyar verődik össze egy munkahelyen, akkor sajna hozzák az otthoni formájukat.



A válasz 50%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/5Időpont jan. 22. 07:09 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Bár én még nem dolgoztam külföldön, de erősen tervezem. Egyszerűen kezd már elegem lenni. Igen, én is hallottam, hogy kint jobban békén hagyják az embert és nem màsznak bele a magànéletébe sem. Itt olyan dolgokra kíváncsiak az emberek, hogy az valami elképesztő és nem csak a munkatársak. Interjún képesek voltak megkérdezni tőlem, hogy van-e párom vagy hogy a lakás amiben lakom az saját vagy albérlet. Az eszem megáll... Ha interjún ilyet kérdeznek, akkor mit várunk a kollégàktól? Mióta vagytok együtt, miért jöttél el az előző helyedről, miért nem tetszett, miért ezt tanultad, miért miért miért? Állandóan ezek az ostoba, tudàlékoskodó kérdések. Ha elintézném annyival, hogy semmi közöd hozzá, még ő lenne megsértődve. A barátnőm nem rég ment oda egy helyre dolgozni, ahol az interjún már utaltak rá, hogy jó lenne, ha majd segítene kirúgni egy régebbi dolgozót mert nehéz ügy. Könyörgöm, hogy lehet ennyire pipogya egy vezetőség? Persze el is jött már azóta onnan, azóta az is kiderült, hogy mindenki fúrta a másikat ahogy tudta. A főnökségnek meg ez általában kedvez is. Oszd meg és uralkodj! Szóval nem tudom ki hogy van vele, de ez engem jobban zavar, mint az alacsony fizetések.

# 4/5Időpont jan. 22. 08:12 Privát üzenet

általában igen.


inkább úgy fogalmaznék, h a magyar munkahelyek többsége egyszerűen óvoda, és egy átlagnál igényesebb vagy zárkózottabb embernek nehéz elviselnie.


szerencsére most családi cégnél vagyok, utána már csak külföldön akarok dolgozni.


a mostani az első olyan hely, ahol nem piszkálnak, h beszélgessek, teregessem ki a magánéletem. nem köpködnek, böfögnek.


és itt érzem először az irodában, h nem full idióták ülnek velem egy helyiségben.


"Mindenhol van valami hülyeség"


és pont ez a fő gond. ha nincs egy túlsúlyos kolleganőd, aki rajtad akarja levezetni a frusztrációját, akkor az irodista libák csinálnak totál logikátlan dolgokat, vagy észreveszed, h a sofőrök csalnak az adminisztrációval (rakodó is voltam).


vagy már megfúrnak állásinterjún a kolléganők, mert neki nehezebb volt anno bekerülni.


a fizetés is nyilván fontos, de én is azt tapasztalatom, h a legtöbb embernek a sok egyéb marhaságból és kötekedő bunkó munkatársakből lesz elege.



A válaszíró 64%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/5Időpont jan. 22. 09:15 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Miért jó bunkónak lenni?
Miért mondta ezt kolléganőm?
Ti dolgoznátok így egy munkahelyen manapság?
Mennyire normális, ha igyekszem védeni a magánéletemet, amennyire csak lehet? Csak én reagálom túl ezeket a kérdéseket?
Miért kell egy olyan kollégát "rászállni", akinek nincsenek filléres gondjai és van lehetősége az életén változtatni?

Kérdések az Emberek rovatbólKérdések a Munkahely, kollégák rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!