Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkaszerződésben a "további...

Munkaszerződésben a "további munkaviszony vállalása" a munkahely melletti egyéb munkavégzésre vonatkozik?

Figyelt kérdés

2019. márc. 29. 11:26

1/2 A kérdező kommentje:

Tehát ha további munkaviszony vállalásához a munkáltató beleegyezése szükséges az csak annyit tesz, hogy beleegyezés nélkül nem dolgozhatnék egyszerre 2 munkahelyen, amíg él a szerződés, igaz?

2019. márc. 29. 11:27

2/2 anonim

válasza:

Vagy azt, hogyha pl. egy gázszerelő vállalkozásnál dolgozol akkor nem lehetsz mellette másodállásban maszek gázszerelő, nehogy már lenyúld a céged melóit azzal, hogy alájuk ígérsz, ismerve az ügyfeleket. Csak tipp.

2019. márc. 29. 11:40

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Mi a különbség a tagi jogviszony és a normális munkaviszony között? Halott már valaki erről, hogy tagi jogviszony?

Van különbség a határozott és a határozatlan idejű munka felmondásakor?

Mennyire számít manapság a folyamatos munkaviszony? Mennyi az elfogadható időtartam egy munkaviszonyban ill. a váltások közötti időre?

Milyennek kell lennie egy probaido alatti felmondásnak, munkaviszony megszuntetésének munkavállalo részérol?

Nyilatkozat munkaviszony létesítéséről. Munkaadó címe, oda a lakcímét kell beírni, vagy ahol dolgozunk? Mert a többi is ilyen eléggé személyes adat.

Munkaviszony megtörik, ha előző munkahely pénekig tart, az új meg hétfőtől jelent be?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!