Amennyiben még nem vagy 18 éves, a böngésződ Vissza gombja segítségével hagyd el az oldalt.
Hogyan felejtsem el?
Van egy személy a munkahelyemen, akit mondhatni csak látásból ismerek, de nagyon tetszik már hónapok óta.
Szinte egész nap Ő rá gondolok.
Nem igazán vagyunk munkakapcsolatban, csak néha kell bevinnem neki ezt-azt.
Kezdeményezni nem merek, mert az önbizalmam kb 0, ahogyan az esélyem is, ha mégis megtenném.
De nem is hiszem, hogy lenne értelme próbálkoznom. Teljesen különbözőek az érdeklődési köreink, néhány évvel fiatalabb is nálam, stb. Valószínűleg be sem jövök neki.
Ezek miatt inkább próbálok közömbösen viselkedni vele, és semmi jelét nem adni annak, hogy tetszik.
Egy ideje már gondolkodom a munkahely váltáson is. Lenne is egy, de csak augusztus-szeptember környékén tudnának felvenni (akkor lesz üresedés).
De, így belegondolva az egészbe rájöttem, hogy hiába mennék el, attól nem változna semmi. Sőt, csak rosszabb lenne.
Mit tudnék tenni, hogy megszűnjenek ezek az érzések iránta?
Hívd el kávézni.. Ha nemet mondd, akkor tudni fogod, hogy esélytelen, ha igent mondd bármi lehet belőle.
Növessz tököt, ha valaha akarsz az életben boldogulni!
Köszönöm mindenkinek a segítséget!
De az az igazság, hogy nálam nem olyan egyszerű csak úgy odamenni egy lányhoz, beszélgetést kezdeményezni vele, stb. A munkahelyen nekem nem is nagyon lenne rá lehetőség. Ha facebook-on csak úgy ráírnék, lehet tolakodasnak venné.
Alapból nehezen tudom elkepzelni, hogy bejöjjek valakinek. Ez van.
Mennyivel fiatalabb ?
Hova hívnád el ?
Rosszul fogalmaztam. Az érzéstől szeretnék szabadulni. Nem tudóm, hogy ez most csak fellángolás, vagy szerelem. Bár nem tudom, hogy egy sima fellángolás tarthat-e már lassan egy éve.
A lényeg az, hogy nem igazán hiszek abban, hogy lenne/lett volna esélyem nála.
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!