Köteles a munkáltatóm 4 órás munkát biztosítani, ha GYES mellett mennék vissza dolgozni?
Figyelt kérdés
2011. jan. 20. 13:31
2/9 anonim 
válasza:
válasza:Nem köteles 4 órában foglalkoztatni
3/9 anonim válasza:
válasza:Közalkalmazottként igen.Pár napja olvastam erről,de sok munkáltató ezt nem tudja vagy nem akarja tudni.
4/9 anonim válasza:
válasza:nem. köteles arra visszavenni amin régen voltál, tehát ha 8 órás voltál, nem köteles...
de rákérdezhetsz megtenné-e
5/9 anonim válasza:
válasza:Ha közalkalmazott vagy, akkor köteles 4 vagy 6 órában foglalkoztatni. Ha nem tudja ezt neked biztosítani, akkor állásidőt kell hogy fizessen annyi órára, ahányba visszamennél. Ez tuti, most jártam végig. Én 6 órába megyek vissza.
6/9 anonim válasza:
válasza:Nem köteles.
Engem sem vesznek vissza, így le kell számolnom és keresnem kell egy másik munkahelyet!
7/9 A kérdező kommentje:
Közalkalmazott vagyok, bízom benne, hogy tényleg így van. Bár úgy látom eléggé megoszlanak a vélemények. :S
2011. jan. 20. 21:25
8/9 anonim válasza:
válasza:3.válaszoló vagyok és szintén közalkalmazott.Elöszőr azt mondtam,hogy 8órában szeretnék visszamenni,de meggondoltam és kértem lehetne e 6órában dolgoznom.A főnőkőm azt mondta persze ezt én döntöm el.Ne hagyd magad.
9/9 A kérdező kommentje:
Megtaláltam a jogszabályt, ha vkit érdekel utánaolvashat. Nagyon örülök neki, így holnap erre tudok hivatkozni. Ha nem jön be, akkor irány a szakszervezet. :))
2011. jan. 23. 22:45
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!