Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Babák » Lejár a munkaviszonyom de...

Lejár a munkaviszonyom de ösztöndíjas PhD hallgató leszek. Két éven belül a szülés napjáig meg lesz a 365 nap biztosított időm (munkaviszonyból) de a szüléskor már csak hallagató leszek, nem lesz már munkaviszonyom. Így is jár a TGYÁS és a GYED?

Figyelt kérdés
2012. okt. 30. 13:05
 1/4 anonim ***** válasza:
Nem. Munkaviszony kell, ha más nem munkanélkülire menj mielőtt szülsz!
2012. okt. 30. 13:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Ez biztos? A hallgatói jogviszony nem számít biztosítási jogviszonynak?
2012. okt. 30. 13:13
 3/4 A kérdező kommentje:
Közben megtaláltam és sajnos igazad van.
2012. okt. 30. 13:17
 4/4 anonim ***** válasza:

Jogosult lehetsz, de az más...


Biztosított az, aki munkaviszonyban áll, vagy vállalkozó és jövedelméből járulék fizetésére kötelezett.

Jogosult az, aki saját maga nem kötelezett járulékfizetésre, helyette a központi költségvetés teljesít járulékfizetést. Ide tartoznak pl. a nyugdíjasok, GYES-ben, GYET-ben, ápolási díjban részesülők, nappali tagozaton tanulók, hallgatók, szociálisan rászorultak, kiskorúak, ha belföldi lakóhelyük van, illetve magyar állampolgár kiskorú esetében, az is, aki tartózkodási hellyel rendelkezik.

A biztosított és a jogosult közötti különbség lényege abban határozható meg, hogy amíg a biztosított jogosult az egészségbiztosítás természetbeni és pénzbeli ellátásaira (pl. táppénz, tgyás és gyed), addig a jogosult csak a természetbeni ellátások igénybevételére jogosult (pl. orvosi ellátás).

[link]


Igen, az elsőnek igaza van. De látom rájöttél.

2012. okt. 30. 13:19
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!