Ha a 3. babánk úgy fogant meg, hogy a 2. babánk gyes végén és így nem mentem vissza dolgozni, hanem egyenesen táppénzre jöttem, hogy számolják a tgyást és a gyedet?

De inkább azt tanácsolom, hogy érdeklődj utána a munkahelyeden vagy az OEP-nél, mert ha a szülés előtti időt nézik, vagyis szept. közepétől táppénzen vagy mondjuk a szülésig, akkor megvan a 180 nap bérezett nap, mivel a táppénz már annak számít. Ebben az esetben, a jelenlegi szerződés szerinti béred lesz a tgyás alapja, a gyed alapja pedig ugyanaz mint a tgyás alapja.

Viszont, ha csak a szülés előtti évet nézik, akkor nincs meg a 180 bérezett nap, így akkor lesz a minimálbér a gyed alapja.

TGYÁS alapod: mivel nincs 180 bérezett napod ( ebbe a táppénz NEM számít bele, csak szabadság, munka és ünnepnap után járó munkabér), így ezen ellátás mértéke a minimálbér 2-szeresének a 70%a, de ha a szerződés szerinti béred ennél kevesebb, akkor ez utóbbi 70%-a.

GYED: Ugyanaz lesz az alapja mint a TGYÁS-nak ( kedvezményszabály értelmében), tehát NEM a minimálbér.

Ennek az az oka, hogy megnézik hogy (...)a jogosultság előtt közvetlenül miért nem volt 180 bérezett napod: ha azért nem, mert táppénzen/GYED-en/TGYÁS-on voltál ( te több hónap táppénzen és max 168 nap TGYÁS-on leszel ami több, mint 180 nap), akkor a GYED alapja ugyanaz mint a TGYÁS-é.

Esetedben tehát br 155000 Ft 70%-a lesz a TGYÁS és a GYED alapja is.