Munkahely megszűnés esetén jár a végkielégítés? Többi lent:

Jövő decemberben a főnököm nyugdíjba fog menni. Nekem határozatlan idejű a munkaviszonyom. 3 év 3 hónapot dolgoztam ott, most jelenleg itthon vagyok a kisbabámmal. Már nem akarok ott dolgozni, ezért úgy terveztük, hogy legyen még egy baba. Tehát az lenne a kérdésem, hogy ha megszűnik cég (ügyvédi iroda), nem veszi át senki, én pedig újra terhes lennék akkor ilyen esetben jár valami? Végkielégítés esetleg? Illetve ha a terhesség 12. hetétől nem dolgozhatnék (az előzővel is veszélyeztetett terhes voltam) járna táppénz? Vagy ez ilyenkor hogy működne?

Köszönöm a segítséget :)