Ha visszamegyek 2 hónap betegállomány után dolgozni, azonnal kirúghatnak?
Figyelt kérdés
2009. jan. 14. 11:00
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Szia!
Ha 15 napot meghaladóan voltál táppénzen, akkor 15 napig, ha 30 napot meghaladóan voltál táppénzen, akkor 30 napig védett vagy.
2/5 anonim válasza:
válasza:Eszembe jutott még: kivéve ha terhes vagy, mert akkor a terhességed végéig (illetve még az után is) védett vagy.
3/5 A kérdező kommentje:
Köszönöm, bár nem nyugodtam meg, mert gondolom találhatnak olyan indokot, ami miatt azonnal felmondhatnak. Kolleganőm 1 hónap után jött vissza (műtötték), és szóltak neki, hogy nincs rá szükség, 30 nap a felmondási ideje, és nem kötelező az irodába bejárni...
2009. jan. 14. 11:09
4/5 anonim válasza:
válasza:Arra már nem emlékszem pontosan, de lehet, hogy csak a csoportos létszámleépítés esetén nincs védettség...
Ha nem csoportos létszámleépítés az indok, én a kolléganőd helyében elmennék minimum egy munkajogászhoz, vagy egyből a Munkaügyi Bíróságra.
Az a baj, hogy sok munkáltató bevállalja a Munka Törvénykönyvével ellentétes cselekedetet, mert (ha tud is róla a munkavállaló, hogy nem helyesen cselekedett) nagyon kevesen mennek a Munkaügyi Bíróságra. És még akkor is meg lehet peren kívül egyezni...
5/5 anonim válasza:
válasza:Kismamák munkaviszonyát nem lehet munkáltatói rendes felmondással megszüntetni. Ha határozatlan idejű munkaszerződésed van emiatt ne aggódj!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!