Két és fél éves szerződéses munkaviszony után megteheti-e a munkáltato, hogy felmond egy kismamának indok nélkül?
Figyelt kérdés
9 hetesen közöltem ,hogy kismama vagyok és 16 hetesen közölték velem,hogy elengedtek Szemptember elsejével. Ilyenkor mit lehet tenni a húsz szerződéses dolgozobol csak engem.2011. aug. 19. 14:50
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Teljesen érthetetlen a kérdésed!
Tehát: Ők mondtak fel, vagy aláírtad a közöst?
Határozott volt a munkaszerződésed vagy határozatlan?
Ha megírod, segítek!
2/6 A kérdező kommentje:
határozott és ők mondtak fel.
2011. aug. 19. 15:08
3/6 anonim válasza:
válasza:ha határozott idejű a szerződésed, akkor elküldhetnek kismamaként is, amikor lejár a szerződésben szereplő idő. Ebben az esetben nem vagy védett, csak határozatlan idejű szerződésnél.
4/6 anonim 
válasza:
válasza:Határozott idejű szerződésnél nincs védettség.
6/6 anonim válasza:
válasza:Utolsó!
2011bol való kérdés. ...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!