Ha 5 éves munkaviszony áll fenn, és a munkáltató felmond, és ha elmegyek táppénzre pl 3 hónapig mert van rá lehetőség, jár e a végkielégítés ez után, vagy közben?

Szia!

Ha most 15 napot meghaladóan voltál/vagy táppénzen akkor a munkába állást követő 15 napig, ha harminc napot meghaladóan, akkor 30 napig védett vagy, azaz nem mondhat fel.

Ha a munkaszerződésed lejártát követő 3 napon belül elmész táppénzre, akkor ún. passzív táppénzen vagy, kapsz pénzt, de a szolgálati időbe nem számít bele.

Ha már megmondták nem tudsz táppénzre menni, főleg ha aláírod a papírt. Csak ahogy az előző hozzászóló is írta passzív táppénzre vagy jogosult, ami a mai törvények szerint 45 nap (nekem most telt ez le decemberben). Kapsz rá pénzt, és ebben az esetben kötelesek a végkielégítésedet odaadni. De ha rájönnek, hogy te kiszúrásból amikor megmondják gyorsba elmész táppénzre, még egy fegyelmit is kaphatsz és akkor végképp ugrik a végkielégítés. Menj vissza dolgozni, és ha úgy érzed, hogy gáz van ne várd, hogy elküldjenek, hanem gyere el gyorsan újra táppénzre és keress közben munkát.

Vagy, ha felmondanak, megkapod a végkielégítésedet + elvileg kapnod kell 30 nap felmondási időt, aminek a ledolgozásától el szoktak tekinteni, és erre a felmondási időre is kapsz még egy havi nettó munkabért. 3 munkanapon belül el tudsz jönni max. 45 nap passzív táppénzre, és ha közben nem találsz munkát, a passzív táppénz után jöhet a munkanélküli. Ez a folyamata. Most csináltam, csak szerencsére a munkanélkülire nem került sor, sikerült új munkát találnom. Szorítok!

Remélem nem kavartalak be, ha kérdésed van még szólj és akkor megbeszéljük egyenként a pontjait.