Mi a teendő olyan esetben, ha valaki jogosulatlanúl vette igénybe a családi adókedvezményt 5 hónapig? Nem jelezte a munkáltatója felé, hogy gyermeke után már nem kap családi pótlékot. Felelős a munkáltató is vagy csak a munkavállaló?

Figyelt kérdés

2012. jan. 25. 15:19

1/1 anonim

válasza:

Még most az adóbevallásnál tudod korrigálni. Szerintem a munkáltató nem felelős, neked kellett volna lemondani.

2012. jan. 25. 15:29

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Megteheti-e a munkáltató, hogy nem fogadja el a munkavállaló gyermekének betegsége miatti hiányzás bejelentését a munkanapot megelőző estén, vagy a munkakezdés időpontjában aznap?

Hogy szól pontosan a törvény? Ha minden igaz, akkor a munkáltató rendelkezik a munkavállaló szabadnapjainak egy részével. Ez mit jelent pontosan?

Ha felsőfokú szakképzésen tanul, de közben főállásban dolgozik valaki, akkor a munkáltató vagy munkavállaló számára "megspórolható" a TB járulék? (Merthogy azt az...

Terhesség miatti táppénz, majd TGYÁS és GYED alatt mi a munkáltató kötelezettsége, vagyis ekkor mit fizet a munkavállaló után?

Jogos vagy jogellenes a rendkívüli felmondás a munkáltató részéről, ha a munkavállaló táppénzen van? Igazoltan van táppénzen!

Van- e valakinek tapasztalata hasonló ügyben? A munkáltató elrontja a felmondásban meghatározott felmondási időt ( a munkavállaló javára ).

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!