Köteles kiadni a munkáltató a szabadságomat?

A Munka Törvénykönyve módosítása alapján: 11. § - 136. § (1) Az Mt.bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(1)... A gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadság megszűnését követően, ha a munkavállaló a gyermek ápolása, gondozása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára járó szabadságot nem kapta meg, azt a felek megállapodása alapján pénzben is meg lehet váltani. Egyéb esetben a szabadságot pénzben megváltani nem lehet; ettől érvényesen eltérni nem lehet.”

Tehát eszerint a GYED idejére járó szabadságot köteles kiadni, de esetleges megállapodásotok függvényében ki is fizetheti. Előtte 60 nappal viszont jelezd - lehetőleg írásban- hogy szándékodban áll visszamenni dolgozni, amelyet a szabadságod kivételével kezdesz.