Január14. szültem. Azóta gyáson voltam. Cégem junius25. én megszünt, közös megegyezéssel felbontottuk munkaviszonyomat, végkielégítést kaptam. Viszont kérdésemre azt a választ kaptam előtte, hogy folyamatosan fog járni a gyed. Jogosult vagyok gyedre?

Engem is ez a veszély fenyegetett, mielőtt elmentem terhesen táppénzre. Nekünk azt a felvilágosítást adták az OEPben, hogy az a lényeg, hogy ne táppénz alatt szűnjön meg a cég. Ha a szülés után mondják ki a megszűnést, az minket már nem érint! De ebben a munkajogi témában nem vagyok járatos, hogyha a lábad alól valóban ki is csúszik a munkahely, akkor az közös megegyezéses felmodás-e, és akkor mi a helyzet. Gondolom ezzel nem segítettem, de engem is érdekel ez a rész.