Terhességem és gyes alatt megszüntethető-e a munkaviszony?

Szia!

A terhesség (és/vagy táppénz, gyed, gyes) alatt a munkáltatói rendes felmondás ellen van védettség, ami azt jelenti, hogy rendkívüli felmondással élhet a munkáltató, de ezt nagyon meg kell indokolnia, ill. a munka törvénykönyve erősen szabályozza, hogy milyen esetekben lehet élni a rendkívüli felmondással:

"96. § (1) A munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen eltérni nem lehet."

Közös megegyezéssel és munkavállalói felmondással is megszüntethető.