Gyed után ha kiveszem a szabijaimat, akkor kirúghatnak vagy védett vagyok még valameddig?
válasza:"Lehetőség van a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás vagy az ápolási díj igénybevétele mellett munkát vállalni, és szükség szerint a keresőképtelenség esetén táppénzt igényelni. Ebben az esetben a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál csak a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás vagy az ápolási díj időtartama alatt a munkavállalás révén keletkezett biztosítotti időszakot (napokat) lehet figyelembe venni biztosítási időként.
A saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott, aki nyugdíja folyósítását szünetelteti, pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizet, ezért keresőképtelensége esetén szintén jogosult lesz táppénzre. A táppénz folyósítás időtartamának meghatározásánál e nyugdíjas esetén csak a nyugdíja szüneteltetése időtartama alatti biztosítási napokat lehet figyelembe venni.
Tehát, aki a gyes, gyet, ápolási díj mellett, illetve a nyugdíj folyósítás szüneteltetése mellett végez munkát, keresőképtelensége esetén a táppénz annyi időtartamra jár neki, amennyi időt a gyes, gyet, ápolási díj, alatt, illetve a nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt dolgozott."
"a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságnak (138.§ (5) bekezdés), illetve a gyermek hároméves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybevétele nélkül is - a gyermekgondozási segély folyósításának az időtartama alatt."
Ha gyes folyósítása mellett dolgozol akkor van csak munkajogi végelem.
válasza:Huu,köszönöm.
A védőnőm azt mondta,úgy lenne jó,ha kivenném a szabijaimat és utána mennék gyesre.Csak szabi alatt valószínüleg kirúgnának.Ezért gondoltam úgy,hogy gyes alatt veszem ki a szabijaimat,és ha közbe sikerül teherbe esnem,akkor lemondok a gyesről és a férjem lesz gyesen és meg táppénzen.
Csak erre a védőnő azt mondta,ha gyes alatt veszem ki a szabikat,akkor utána munkába kell állnom.Ezért is nem értettem hogy ha esetleg terhes leszek akkor is munkába kell állnom,mert nem mehetek táppénzre,mert hogy annyit lehetek tápon,amennyit dolgoztam.
válasza:Kaptam máshol egy ilyen választ is:
A táppénzre jogosító napok száma attól függ, hány napot töltöttél folyamatos biztosításban, 30 napnál kisebb megszakítás miatt még folyamatos marad a biztosítási jogviszony. Ha van 1 év folyamatos biztosításod, akkor leszel jogosult a maximális 1 évnyi táppénzre, de nézik az igénylést megelőző évet, és ha akkor voltál táppénzen, annyival kevesebb napra vagy jogosult. Szóval helyesen fogalmazva annyi napot lehetsz táppénzen, ahány napot folyamatos biztosításban töltöttél-aki dolgozik, annak egyértelmű, hogy ahány napot dolgozott, de ez azoknál érvényes inkább, akik frissen állnak munkába, azoknak gyűjteni kell a napokat.
De ha a háttérben megmaradt a munkaviszonyod, akkor a biztosításod az otthonlét ideje alatt is él, így megvan a folyamatosság, tehát max. 1 évig lehetsz táppénzen. Nem kötelező visszamenned dolgozni, ha kikéred a szabikat és azalatt terhes leszel, mehetsz táppénzre, mert a szabadság alatt keresőképtelen lettél és kész. Persze dolgozhatsz is . Vagy visszamehetsz GYES-re.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!