Kismamaként kérhetem, hogy más munkakörbe helyezzenek át/ más munkaidőben dolgozhassak?

9 órát dolgozom naponta, ennek az időnek kb. 80%-át állómunkával töltöm. Úgy hallottam, ha orvosilag is indokolt, akkor kérhetem, hogy a munkáltatóm más munkarendben foglalkoztasson, vagy más munkakört biztosítson (irodai munka pl.). Erre valóban van lehetőségem? A munkaadóm megtagadhatja ezt tőlem? A munka törvénykönyvében ilyesmit találtam erről: "munkavállaló számára egészségi állapotának megfelelő munkakört kell felajánlani, ha várandóssága megállapításától gyermeke egyéves koráig - munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény alapján - a munkakörében nem foglalkoztatható. A munkavégzés alól fel kell menteni, ha az egészségi állapotának megfelelő foglalkoztatása nem lehetséges. A munkavállaló a felajánlott munkakörnek megfelelő alapbérre jogosult, amely a munkaszerződés szerinti alapbérénél kevesebb nem lehet. A felmentés idejére alapbére illeti meg, kivéve, ha a felajánlott munkakört alapos ok nélkül nem fogadja el." Eszerint, ha pl. csak 6 órában dolgoznék, akkor sem csökkenthetik az alapbéremet, jól gondolom, ugye? Előre is köszönök minden építő jellegű hozzászólást és tapasztalatot!