Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » Egyéb kérdések » Munkavállalás szempontjából...

Munkavállalás szempontjából számít, hogy hány gyerekem van?

Figyelt kérdés
a munkáltatók nem kapkodnak a kisgyerekes anyukák után. az mindegy, hogy 1 vagy 4 gyerekem van? vagy a gyerekek számával csökkennek az esélyeim, hogy munkát találok?
2016. febr. 16. 08:59
 1/8 anonim ***** válasza:
39%

hmm én kiszedtem a legkisebb gyereket a CV-mből (3 van)

azóta több visszajelzést kapok, de még nincs új melom

2016. febr. 16. 09:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
Szerinted az számít, hogy kevesebb a gyereked vagy hogy nincs annyira kicsi? a cv szerint :)
2016. febr. 16. 09:06
 3/8 anonim ***** válasza:
97%

Főleg a gyerek kora számít, hisz ha valakinek kamaszgyerekei vannak, azok már valószínűleg önállóak, ha betegek, nem kell velük otthon maradni. Kisgyerekeknél ez a gond, hogy sokat van a szülő táppénzen, mert ők jellemzően többet is betegeskednek. Ha több kisgyerek van, az persze csak ront a dolgon, mert még több táppénzre lehet számítani emiatt.


Mondjuk én sosem írtam bele a gyerekeimet a CV-mbe.

2016. febr. 16. 09:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
54%
Három gyerek általában többet beteg napok szerint, mint egy. Például nálunk az elmúlt hónapban mindegyik volt beteg 3-4 napot, de nem egyszerre. Így muszáj volt itthon lenni velük. De szerencsére kb. ennyit betegek félévente.
2016. febr. 16. 09:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
100%
Nekem nem volt benne az önéletrajzomban,hogy van egy fiam, mégis sok hónap volt,közgazdász végzettséggel,dolgoztam is előtte többféle munkakörben. A legérdekesebb,hogy a mostani munkámat pedig úgy kaptam,hogy tudták,hogy van egy fiam,és ez az eddigi legjobb munkahelyem.
2016. febr. 16. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
73%

Elvileg nem számíthatna sem az, hogy van, sem az, hogy milyen korú, de még az sem, hogy valaha akarsz e gyereket.

A valóság: "eenyit tudunk adni és ezt is nagyon meggondolva, mert amiről beszéltünk, szóval hogy majd akar gyereket a közeljövőben (5 év múlva kb.)"

"csak az aggasztó, hogy mi lesz a határidős munkákkal, ha az ovis gyerekre nincs más, aki vigyázzon majd"

"nem kapják el egymástól a gyerekek?"

"kisgyerekes dolgozók a legjobbak, meg kell őket becsülni, mert kevesebbért is dolgoznak és tudják, hogy a gyerekeik miatt nem ugrálhatnak másik állásra át, cserébe viszont betegek a gyerekek, ezt el kell fogadni munkáltatóként és ezzel kalkulálni is kell"


Ezek megtörtént beszélgetések - amikor még nem volt gyerekem, de már 30 éves voltam és elhívtak, hogy menjek oda solgozni, majd amikor később szóltak máshonnan, hogy szükség lenne rám, majd a régi munkahelyemen, amikor visszamentem a szülések után és amit kolleganőmtől hallottam mostanában.

Ez a helyzet igazából egy átlagosan fizető, diplomás állás esetében.

2016. febr. 16. 13:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
47%

Ha kicsik, akkor számít. A tapasztalatom fél év aktív munkakeresés után, hogy egy gyereket még úgy-ahogy megbocsátanának, de kettő már tűréshatár felett van.

Volt, hogy én sem írtam be a gyerekeket a jelentkezésbe, ilyenkor be is hívtak hébe-hóba, de ott nyilván kiderül és megáll a kés a levegőben. Szóval nem érdemes kihagyni őket, úgyis kiderül, és akkor meg még becsapva is érzik magukat az interjúztatók (tapasztalat).

2016. febr. 16. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%

Én nekem nem volt bele írva az önéletrajzomba ,de mikor megkérdezték miért jelentkeztem az adott állásra megmondtam hogy mert van 3 gyerekem ,

Ha rá kérdeznek mond meg nyugodtan le tagadni nem érdemes .

Bele írni meg nem kell az önéletrajzba.

2016. febr. 16. 16:41
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!