Kirughat a munkáltatóm? Mikor kell bejelentenem hogy babát várok?

Nem vagy köteles szólni, de szerintem titkolni sem érdemes. Terhesen nem rúghat ki, de ha lejár a szerződésed, azt nem köteles meghosszabbítani. Ha bírod a munkát, és az orvos nem mond mást, nyugodtan dolgozz addig, amíg szól a szerződésed. Mondjuk én azért a munkaadónak jelezném a helyzetet, nekem ez így lenne korrekt (elvégre mi van, ha hirtelen pihenésre fognak, nekem kellemetlen lenne, ha csak így értesülne a terhességemről).

en is szolnek mindenkepp, es ha semmi sem indokolja, akkor dolgoznek en is szeptember vegeig. vegulis az mar csak 4 honap, egeszseges, problemamentes terhessegnel odaig siman dolgozhat a kismama.

Utána mi lesz? Megszűnik a munkaviszony és nem leszel jogosult se Csedre, se gyedre.

Egyebkent nem rughat ki a terhesseg alatt/miatt, de nem koteles szerzodest hosszabitani.

Én a hivatalos bejelentéssel megvárnám az első trimeszter végét. Nem akarlak megijeszteni, szívből kívánom, hogy minden rendben legyen veled és a babáddal, de orvosi szempontból az első trimeszter a legrizikósabb szakasz, HA bármi történne, senkinek se kéne utólag magyarázkodnom. Nem tudom, milyen viszonyban vagy a közvetlen feletteseddel, (nálunk nagypn jó a viszony) én neki abszolút nem hivatalosan megsúgnám, hogy tudja, ha el kell kérnem magamat dokihoz. És fedezzen a többiek előtt. A mi munkahelyünkön ez bevált módszer: hivatalos bejelentés az ekső trimeszter végén, de közvetlen felettes már jóval hamarabb tudja, és mindenben támogatja kismamát.