Gyed-ről Gyed extrára, majd emelt bérrel táppénzre. Lehetséges ez?
Figyelt kérdés
Tegyük fel, hogy Julcsi Gyeden van. Ami 42 nap múlva lejár. Julcsi megtudja, hogy ismét terhes. Julcsi bejelentkezik a munkahelyére kivenni a felgyülemlett szabadságokat, ami (tegyük fel) 30 nap. A szabadság és a Gyed egyidőben telne le. Julcsi az első munkanapján táppénzt jelent, mivel terhes és (tegyük fel) veszélyes anyaggal dolgozik. Julcsi bérét emelték év elején. Szóval lássuk jól értem-e: Julcsi 1 hónapig kap Gyedet plusz az új bérből számított szabadságpénzt. Ezek után szülésig kapja az emelt bérből számított táppénzt és az előzőnél magasabb Csed-et és Gyed-et szülés után?2019. aug. 26. 19:52
11/12 anonim 
válasza:
válasza:Egyébként én nem értek ez téged miért zavar? Teljesen logikus és sok kismama kiveszi a szabikat két gyerek között. Neked miért fáj jobban ha 3 év múlva veszi ki és nem a mostani 20-at pl hanem akkor már 40+ szabit? Egyszer ki kell neki adni. Most legyünk őszinték: Julcsi lenne hulye ha nem maxolna ki a lehetosegit.
12/12 A kérdező kommentje:
Számomra nem korrekt, hogy úgy kap majd 2 évig emeltebb ellátást, hogy egy deka produktum nem volt mögötte.
2019. aug. 30. 23:16
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!