Gyed mellett munka? Az alabbi szituációban mi vonatkozik
rám? Reszletek lent.
Figyelt kérdés
Kisfiam 7 hónapos. Korabban tanárként dolgoztam. Onnan most mar gyeden vagyok. Egy cegtol kaptam egy allasajanlatot, szeptember kozepétől napi 4 órában. Szeretném elvállalni, de csak ha ezáltal nem szűnik meg a jogom miszerint 2-3 év múlva aztomatikusan vissza kell vegyenek tanítani.
A gyedem kb nettó 130e ft. Ez a cég netto alapbér: 150e ft-ot plusz viszonylag magas órabért adna. Emellett megtarthatom a gyed összegét, vagy az mar bizonyos mennyiségű plusz bevétel esetén megszűnik? Ha az megszűnik akkor vele a munkaltatom (esetben az iskolam) sem kőtelezett mar ra, hogy fentartsa a helyem?
Egyebkent gyed mellett nem gond ha nem oda megyek vissza dolgozni, ahonnan eljöttem?
Gyed mellett korlátlanul dolgozhatsz. Mindegy, hogy ott, ahonnan eljöttél, vagy máshol.
2019. szept. 7. 22:40
Hasznos számodra ez a válasz?
2/7 anonim válasza:
Igen. Nem kell felmondanod a régi helyeden azért,mert gyed mellett máshol dolgoznál.
2019. szept. 8. 06:01
Hasznos számodra ez a válasz?
3/7 anonim válasza:
Elvileg oda mesz a gyed alatt dolgozni, ahova akarsz. Gyakorlatilag viszont olvasd el a mhnkaszertodesedet, mert simán lehet, hoyg tiltja a munkaviszony alatti már helyen való munkavállalást és igen rád helyzetbe kerülhetsz miatta.
2019. szept. 8. 08:06
Hasznos számodra ez a válasz?
4/7 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat!💞 bár képzeljétek tegnap beszéltem egy ügyvéddel és ő azt mondta hogy nem dolgozhatok máshol ha egy xy cégtől kapok gyedet. Illetve dolgozhatok, de mivel a gyed által fizetés nélküli szabadságon vagyok, így az adott cég bármikor felmondhat nekem mondván, hogy “nem azért engedett el fizetés nélküli szabadságra, hogy máshol dolgozzak, hanem hogy a gyerekemet otthon gondozzam”. Emellett azt is modták hogy nem féléves kortól, hanem (ha meg akarom tartani a gyedet) akkor csak 1 éves kortol vállalhatok munkát. Ez igaz?
2019. szept. 8. 09:59
5/7 anonim válasza:
Nem, az ügyvéd hülyeséget beszélt. A szerződésed a mérvado. Ha abban szerepel, hogy nem dolgozhatsz máshol, akkor nem dolgozhatsz máshol. Fizetés nélküli szabadság ala1tt nem szüntethető meg a munkaviszknoyd. Az 1 év árra vonatkozik, ha a a gyereket bölcsibe akarod adni,
2019. szept. 8. 10:02
Hasznos számodra ez a válasz?
6/7 A kérdező kommentje:
Bocsi hogy ennyit visszakérdezek de mivel sürgősen kell döntenem így mindenképp szeretném körbejárni az ügyet. Megnézem a munkaszerződéseket, de a tanár állásom úgy állt össze, hogy 2 félállás, két külön tankerületben. Akkor ez tulajdonképpen már azt is jelentheti hogy eleve nincs korlátozva a második jogviszony?
Bár igaz ami igaz hogy mindenképp közalkalmazott vagyok, azaz így akár meg is dőlhet ez az elven. Ha van tippetek erre, akkor köszönöm. Megnèzem a munkaszerződésem és beszélek a gazdasági irodával is!
2019. szept. 8. 10:12
7/7 anonim válasza:
Ha ugyanaz a munkáltatod, márpedig közalkalmazottként esélyes, akkor a két munka tulajdonképpen egy, csak két telephelyen, így ebben az esetben nincs második munkahelyed, csak egy van.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza:
válasza: