Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Szeretnek gyed alatt tappenzt...

Szeretnek gyed alatt tappenzt igenyelni . Mivel terhes vagyok de a munkáltatom azt mondja nem lehet mert 2 ellátást nem kaphat valaki. ez hogy van akkor?

Figyelt kérdés
2019. szept. 18. 11:54
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:

Azért mondják, hogy nem lehet, mert macerás, állományba helyeznek, te szépen kiveszed a szabidból(aminek a 2/3áról amúgy ők rendelkeznek), utána pefig úgyis táppénzre mész, szóval igazából nem számíthatnak rád, mint normális munkaerőre, de mégis adsz a munkaügyesnek egy adag papírmunkát(ami amúgy a dolga lenne), mert te ki akarod élvezni a törvény adta kiskapukat. Tudják, hogy úgysem mész vissza, és amúgy is otthon vagy gyeden, minek neked plusz ellátás, így bíznak benne, hogy lekopsz róluk gyorsan.

De persze ez nem így van. Te majs keresel egy törvényt, mert van rá, vissza kell vegyen aktív állományba, hiszen gyed mellett dolgozhatnál 8 órában, de gondolom nem fogsz.

Viszont 30 nappal előtte kell bejelentened a szándékod, ezzel együtt szerintem már igényeld a szabid, viszont a kicsi 2 éves kora után ne számolj rá,hogy visszavesznek.

Sok sikert a továbbiakban, ne hagyd magad, boldog babavárást.

2019. szept. 18. 14:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
55%

Bocs, de akars z dolgozni, vagy csak a táppénzt akarod?

A játszótéren tudsz majd szaladgálni a nagy után, csak a munka nem fog menni?


MErt a munkáltató sajnos ezt látja. MEg azt, hogy évikig felé se nézel, de most fizetheti a táppénzed harmadát és még egy évnyi szabidat.


Sajnos jogszerűen jár a tp, a menete, hogy kéred a fiznélküli megszüntetését, harminc nap múlva pedig vagy mész dolgozni, vagy viszed az igazolást, hogy keresőképtelen vagy. Nem kell szabit kivenni.

2019. szept. 18. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 anonim ***** válasza:
25%

A munkaügyes kiszámolja mennyi szabid maradt bent, amit ki kell adniuk. Megegyeztek, hogy mikortól kezded el kivenni. Mikor már szabin vagy, elmész a nőgyógyászhoz, hogy az y naptól táppénzre szeretnél menni.


Nem elég, hogy hülyeséget beszélsz, de még csalásra is biztatod, szégyen.


Kérdező, nem kell kivenni egy nap szabit sem, ellenben a táppénz sem kérésre működik. Majd ha bajod lesz, szól az orvos, ez nem kívánságműsor.

2019. szept. 18. 16:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/18 anonim ***** válasza:
83%
Utolsó te beszélsz hülyeséget. Nem lehet fizetés nélküliről egyből táppénzre menni. Egy napot legalább dolgozni kell, ezt lehet egy nap bent maradt szabadság kivételével megváltani. A kiskapu létezik. Az meg már a kérdező magánügye él e a lehetőséggel.
2019. szept. 18. 16:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 anonim ***** válasza:
14: nem kell. Ez csak biztosíték, hogy tuti átjelentsék.
2019. szept. 18. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/18 anonim ***** válasza:
72%
Kedves 14, mivel ezzel töltöm a napi (sokszor több mint) 8 óra munkámat, hadd legyek már vele tisztában. Nem kell szabadság, az első naon, amikor lejár a fiznélküli és munkavégzésre kötelezett, igazolhat keresőképtelen állományt és jár a táppénz.
2019. szept. 18. 18:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
Igen 16, de mivel a szabi jobban fizet, azért csak jobban megéri kivenni nem?
2019. szept. 18. 21:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 anonim ***** válasza:
Márpedig elmehetsz táppénzre. Nem tagadhatják meg az állományba visszavételedet.Kiveszel pár nap szabit, utána tp-re mész.Kb ennyi. A táppénzcsalást meg hagyjuk már, ideggörcsöt kapok, mior ezzel dobálóznak. Én is tp-n vagyok és GYED-en egyszerre. Senki nem kekeckedett.
2019. szept. 19. 21:01
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!