Melyek azok a munkakörök, amelyekben nem dolgozhat terhes nő, és emiatt felmentést kaphat a munkavégzés alól?

Nehéz fizikai munka, vegyszerekkel kapcsolatos munkakörök, néhány egészségügyi munkakör (pl onkológia, röntgen)

A számítógépes ülőmunka max akkor tartozik bele, ha ágynyugalomra ítél az orvos.

"A számítógépes ülőmunka max akkor tartozik bele, ha ágynyugalomra ítél az orvos."

Akkor sem.

Mert az ágynyugalom nem velejárója a normál terhességnek.

És a távolléti díj csak akkor jár, ha normál lefolyású terhesség mellett sem lehet betölteni az adott munkakört és nem is tudnak olyat biztosítani.

"De állítólag a számítógép kisugárzása sem tesz jót."

Meg a termékenységnek sem használ, mégis teherbe estél, úgyhogy akadj le erről.

Terhes nők milliói dolgoznak számítógéppel.

Te pedig az életben nem találsz olyan üzemorvost, aki ezért felmentene a munkavégzés alól.

Leírták: erős vegyszerek (labormunka, bizonyos gyári munkák), takarítás bizonyos formái (pl. egy üzemben, erős szerekkel, az általános takarítás nem ilyen), nehéz fizikai munka, illetve, ahol fertőzésveszélynek van kitéve a kismama.

A számítógépes irodai munka nem ilyen, az üzemorvos tuti nem ad ilyenről igazolást. Arról nem is beszélve, hogy megnézném, ahogy a kilenc hónap alatt nem mobilozol, nem netezel otthon, de lehetőleg nem is tévézel, mert ez mind sugároz. :)

8: egészséges terhesség esetén, ha a munkakörében nem foglalkoztatható a kismama, és nem is tudnak neki betölthetőt ajánlani, fel kell menteni a munkavégzés alól, ebben az esetben távolléti díj jár számára.

Én minden kismamát a cégnél üzemorvoshoz küldök, mert hajlamosak azonnal tp-re menni, mert szinte senki nem ismeri a munka törvénykönyve rá vonatkozó rendelkezéseit.

Kérdező, téged nincs az az üzemorvos, aki felmentene, egészséges terhesség esetén semmi megterhelést nem jelent a munkád, és nem is veszélyes.