A gyest vagy gyedet vagy csedet a munkáltatónak kell fizetni, vagy miben károsul meg ha a dolgozó babát vár és szülési szabadságra megy? A betegszabadsag elsõ napjait kell álni a munkaadónak ?

Ahogy az első írja. A táppénzed 1/3-át a cég fizeti plusz a felgyűlt szabadságaidat. És azért azt se felejtsük el, ha a cég kifizetőhely akkor ugye ő kvázi megelőlegezi az államnak a csed/GYED/tp költséget amit majd visszautalnak valamikor neki. Ez egy milliárdos multinak nem probléma de egy kisebb vagy közepes cégnek lehet. És hat új embert kell felvenni, betanítani de 1-2 év múlva téged is vissza kene venni, de ha nem is vesz vissza, akkor is ki kell fizetnie a szabiból összegyűlt 1,5-2 havi béredet az ő szemszögéből a semmire. Hat ezért nem örülnek a kis cégek. Multiknál nem tapasztaltam, hogy problémáznának.

Jó kérdés, én ugy tudom a táppénzbõl az elsõ hetet kell csak neki fizetni, habár nem tudom ez igy van-e?

4- es nagyon nem. 15 nap betegszabadsagot a munkáltató fizeti a 15 napon túli tp-t (ami ugye terhessegnel rögtön tp) 1/3-ad részben.

Attól függ mikor szűnik meg.