A gyerek 3 éves kora után lehet még kérni egy év fizetetlen szabit a munkahelytől?
Figyelt kérdés
Tehát ha valaki anyagilag megteheti akkor otthon maradhat a gyerek 4 éves koráig?2022. nov. 5. 12:13
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Bármit lehet kérni, aztan vagy megadják vagy elköszönnek tőled.
2/8 anonim válasza:
válasza:Lehet, de nincs az a hülye aki ebbe belemegy.
3/8 anonim 
válasza:
válasza:Bármikor, bármilyen helyzetben lehet kérni és nem kell hozzá gyerek. Egyes országokban a fiatal gyerektelen munkavállalók is gyakran élnek vele, ha "besokallnak".
Csak nem kötelesek megadni. Mo-n gyermekgondozási célból köteles megadni a vállalat, de csak 3 éves kor alatt.
4/8 anonim válasza:
válasza:Mivel a gyerek 3 éves korától óvodaköteles és közösségbe jár, nem kötelező megadni
5/8 anonim válasza:
válasza:"Mivel a gyerek 3 éves korától óvodaköteles és közösségbe jár"
Nem a 3. születésnapjától óvodaköteles egy gyerek, hanem a 3. születésnapját követő szeptembertől, ami egy szeptemberi gyereknél például azt jelenti, hogy majdnem 4 éves lesz mire kötelezően óvodát kezd.
6/8 A kérdező kommentje:
5-s igen, pontosan erről van szó, szeptemberi a kisfiam. De ha menne is egy évvel korábban mert pl lenne hely akkor szeretném délben elhozni.
2022. nov. 5. 15:21
7/8 anonim válasza:
válasza:Lehet kérni, de nem kötelesek megadni. És visszavenni valószílűleg nem fognak, ha már 4 éve más dolgozik helyetted, te meg nem akartál visszamenni. Tehát ennyi erővel fel is mondhatnál.
8/8 anonim válasza:
válasza:Ugyanaz hogy felmondasz. Csak máshol kezdesz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!