Ez hogy lehet? Egy rég megszűnt jogviszony alapján csed?
2017 februárban helyezkedtem el xy bt-nél dolgozni
Elmentem szülni, kapram a csedet, gyedet.
De a gyed alatt megszünt a cég. Meghalt a főnököm, megszűnt a bt
Mellette nekem 2014óta van egy saját bt-m. Először a tanulmanyaim miatt, utána pedig a bejelentett munkám miatt, késöbb pedig a csed-gyed miatt nem kellett ott sosem járulékot fizetnem
Gyed alatt ujra terhes lettem. A könyvelőm azt mondta, nem probléma, a saját bt-m után tudom igényelni a csed-gyedet.
Igaz, mivel nem volt ott jövedelmem, így a minimálbért fogják alapul venni.
Megjött a csed határozat. Amiben pedig az áll, hogy xy bt-nél lévő jogviszonyom alapján vagyok jogosult rá, az alapján állapították meg az összeget.
Holott az a jogviszonyom 1.5éve kb hogy megszűnt.
Én úgy tudtam, csed-gyed alapja csak az épp aktuális munkaviszony lehet.
Ezek szerint mégsem?
válasza: válasza:A kedvezményszabály akkor él, ha ugyanott van jogviszonya.
Kérdező, ezer %, hogy megszűnt már hivatalosan is az a BT?
2.5év van a gyerekek közt.
1000% igen, hogy megszűnt.
válasza:Kizárt, valami elnézel.
Onnan csak akkor tudnak bármit megítélni, ha az a foglalkoztató ad be igénybejelentést.
Ha a könyvelőd beadja a saját bt-ből, akkor abból megállapítják, ha van párhuzamos jogviszony, abból is lehetsz jogosult, de csak akkor jár, ha külön igénylik.
A könyvelőm adta le a papírt. A halott főnököm nehezen tusta volna 🤷♀️
Azon meg nem tudom mit lehet elnézni, hogy ott a papíron feketén-fehéren, hogy xy bt utáni jogviszonyomból számolták.
És igen, ismét leírom, 1000%, hogy megszűnt a cég.
válasza:Lehet, hogy az nézett be valamit, aki kiállította a határozatot.
Tedd fel a kérdésed ebben a csoportban, ott szakértő válaszol.
Annyira mondjuk nem zavar.
Összegre ugyan annyi lenne a mostani minimálbérrel nézve, szóval nem akarok variálni vele vagy ilyesmi.
Csak furcsa volt, mert úgy tudtam csak az aktív munkaviszony után adható.
(A csoportot ismerem, de nem szeretnék kérdéstvkiírni oda a sok ismerős miatt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!