Csak akkor jár Gyed, ha 8 órás bejelentett munkám van/volt? Részmunkaidőre nem?

A gyed szempontjából 1 nap az egy nap, akkor is, ha 4 órában dolgozol, akkor is, ha 8.

De csak a biztosításban töltött napok számítanak bele.

De csak akkor vagy biztosított a megbízási szerződé alapján, ha az ebből származó jövedelmed eléri a minimálbér 30%-át.

számít a részmunkaidő is, de lehet több erre a gyes mint a gyed, bár nem számoltam most ki, kb egy összeg lehet :S

a baba első évében nem dolgozhatsz gyes mellett sem, 1-3 éves koráig napig max 6 órában dolgozhatsz gyes mellett :)

A GYES-t nem vehetik el, az alanyi jogon minden kismamának jár. Itt az a kérdés, hogy megvan-e a 365 nap biztosítotti jogviszonyod. Ha megvan 1 évig jár a GYED.

De az első 6 hónapban T-GYÁS van, ha biztosítottnak minősülsz. Amellett egyáltalán nem lehet dolgozni. GYED mellett lehet dolgozni, de feltételekkel.

4. válaszoló, ne haragudj, de honnan szeded ezeket a butaságokat? GYED mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, GYES mellett pedig a gyerek betöltött 1 éves korától.

konkrétan leírja a jogszabály, olvass utána ha már segíteni akarsz, mert nem valós dolgokat írtál le

[link]

itt van pl egy a jogszabály módosításáról cikk.

A szülést megelőző 2 éven belül kell meglennie a 365 biztosított napnak. Mivel megbízásos szerződésed van, azt jelenti, hogy biztosítottá válsz, ha 30 napra vetített járulékköteles kereseted eléri, vagy meghaladja a minimálbér 30%-át. Így igen, tudsz gyedet igényelni.

Tgyáshoz 180 biztosított napnak kell meglennie.

Ha megszültél, a baba 1 éves koráig semmilyen munkát nem végezhetsz. Gyed alatt szintén nem lehet dolgozni.

A baba 1 éves kora után heti 30 órában lehet dolgozni.