6 hetes vagyok! 2013 novig van szerződésem! Mi lenne a teendő mivel olyan munkahelyen dolgozom hogy veszélyeztetett terhesnek venne az orvos! Meddig lehetek táppénzen és elküldhetnek-e alatta? És így akkor gyed járna-e? 2 év munkaviszony megvan

Táppénzen addig lehetsz, ameddig a munkaszerződésed szól. Ha nem hosszabbítják meg a szerződésed, nem vagy tovább jogosult táppénzre.

Tgyásra és gyedre jogosult vagy, mivel megvan a 365 biztosított napod a szülést megelőző 2 évben és járna is a gyerek 2 éves koráig.

Viszont tgyás és gyed igényléséhez aktív biztosítással kell rendelkezni, vagyis élő munkaviszonnyal vagy álláskeresési járadékon kell lenni. Tgyást még a biztosítás megszűnése után 42 nappal tudsz igényelni. Ha novemberben nem hosszabbítanak, akkor túlléped a 42 napot is, mivel gondolom március körül szülsz.

November, decembert ki kellene valahogy húzni ellátás nélkül és januárban bejelentkezni álláskeresési segélyre, majd álláskeresési segélyről meg tudod igényelni a tgyást, akár a szülés előtt 28 nappal. Lényeg, hogy a gyed igényléséhez is hagyj legalább 1 nap álláskeresési segélyes napot, mert ha a tgyás majd lejár, akkor vissza kell menni legalább 1 napra álláskeresésire, majd onnan a gyedet megigényelni. Sajnos más lehetőséget nem találok. Vagy persze másik munkahely, de tudjuk hogy ennek minimális az esélye.