Az új munkatörvénykönyv szerint köteles a munkáltató visszavenni a GYED-ről dolgozni visszatérő munkavállalót, vagy nem?

Vissza kell vennie, ha határozatlan idejű a szerződésed, de nincs meg a gyermek 3 éves koráig tartó védelem.

Ha karja, felmond, és 30 nap múlva már nincs munkád.

Munkaügyes vagyok. A válaszolók jól írják. A régi, 1992. évi Mt-ben az volt, hogy védett vagy a gyerek 3 éves koráig. Azaz a munkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyodat.

A mostani, új Mt (2012. évi I. törvény) úgy írja, hogy a védelem csak a gyermekgondozás céljából igénybe fizetetlen szabira vonatkozik, tehát amíg otthon vagy. (ez lehet 1 év, 2 év, vagy épp 3). Ha visszamész dolgozni, akkor akár első munkanapodon közölheti, hogy ég veled, mert attól a naptól kezdve, hogy visszamentél, már nem vagy védett.

Ha gondolod, másolgathatok neked paragrafusokat, de így van.