Szeptemberben lejár a szerződésem, és november végén fogok szülni. Biztosításom már nem lesz ugye, hogy a GYEDet kapjam?

A gyed jogosultsági feltételeként szükséges előzetes biztosítási idő – főszabály szerint – 365 nap. Ez 

alapján gyermekgondozási díjra jogosult: 

 a  biztosított,  gyermeket szülő  anya,  ha  a szülést  megelőzően  két  éven  belül  365  napon  át 

biztosított volt, 

 a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 365 napon 

át biztosított volt, 

 a terhességi‐gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi‐

gyermekágyi segély  igénybevételének  időtartama  alatt szűnt  meg  feltéve,  hogy  a  terhességi‐

gyermekágyi segélyre  való jogosultsága a biztosítási jogviszony fennállása alatt keletkezett és a 

szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt.

oké első, csak nem ez volt a kérdés...

Kérdező, ha jár neked álláskeresési, akkor ha annak a folyósítása alatt szülsz, akkor jár a tgys és gyed is. Ha az álláskeresési rövid időre jár, és lejár a szülés előtt, 42 napon belüli szülésnél még tgys jár, de a gyed már nem.

Ha nem jár álláskeresési, akkor sem tgys, sem gyed nem jár.

Első vagyok és ott van a válaszban: a BIZTOSÍTOTT, gyermeket szülő anya, ha a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át

biztosított volt - tehát benne van, hogy biztosítottnak kell lenni valamilyen formában (munka, álláskeresési). Hiába lett lepontozva a válasz, tudni kell olvasni és fel fogni...