Kaphatok gyedet?

Azt, hogy kaphatsz-e GYED-et, csak akkor tudjuk megmondani, ha több információt adsz.

Dolgozol? Főiskolán/egyetemen tanulsz? A szülés pillanatában lesz biztosítási jogviszonyod?

Ha a szülést megelőző 2 éven belül megvan a 365 biztosított napod, akkor jár tgyás és gyed is. Neked meglesz, mivel a táppénz is beleszámítódik a 365 napba. Ha szüléskor is lesz munkahelyed, akkor jár tgyás és gyed.

Az előző munkahelyen elért keresetedet nem fogják figyelembe venni, csak azt, amit az új helyen kapsz. Jövő februárban szülsz, így a 2014-es béred lesz a tgyás és gyed alapja is. De, ha nem lesz meg idén a 180 bérezett napod táppénz miatt, akkor nem átlagbért fognak számolni, hanem szerződés szerinti bért, amibe a pótlékok nincsenek sajnos benne.

Ugyanakkor nem biztos, hogy neked járni fog a gyerek 2 éves koráig a gyed, ez függ a biztosításban töltött napok számától.

Vagyis, ha februárban szülsz, akkor azt nézik, hogy 2013. február-2015 február között hány napot dolgoztál, illetve hány napra kaptál álláskeresési ellátást, ha kaptál. Ha ez kevesebb, mint 562 nap, pl. 420 nap, akkor a tgyás lejárta után 420 napig kapod a gyedet.

Az alap mindenképp a 2013-as béred, amit a mostani munkahelyeden szerzel. Ha lesz 180 bérezett napod, akkor átlagbér 70%-a, ha nem lesz, akkor tényleges vagy szerződés szerinti bér 70%-a a tgyás és gyed.

Ha a szerződés szerinti bérrel számolok, a tgyásod kb: 65 ezer lesz, a gyeded kb: 57 ezer. Adókedvezmény nélkül.

Ha átlagbért számolnak, akkor a tgyásod lehet akár kb. 76 ezer is, a gyeded kb. 67 ezer. De ehhez kell idén legalább fél évet dolgozz.