Hogy csináljam hogy ne birjanak ki rúgni?

A védettség csak próbaidő alatt nem érvényes (vagyis igen, de mivel nem kell indokolni a kirúgást olyankor, ezért a gyakorlatban nem érvényes). Határozatlan idős munkaviszonyt nem tud megszüntetni törvényes keretek között.

Ha felmond, akkor munkaügyi bíróság és biztos, hogy megnyered a pert.

Ha rá akar venni, hogy közös felmondást írj alá, akkor ne tedd. Ugyanis ilyen esetben jogilag ő levédi magát és jogorvoslatot se tudsz kérni, mert nem fogod tudni bizonyítani, hogy szándékod ellenére történt.

Tehát ne írj alá semmit, ha felmond (minden kizárólag írásban érvényes!!!), akkor pedig csattogj el a bíróságra.

Nem csak elvileg, a gyakorlatban sem. De nem a tappenz miatt, hanem a terhesseg az oka.

Ha nem lenne terhes, kirughatna tappenz eseten.