Babát várok amit párommal nem terveztünk, és a jelenlegi munkahelyemen próbaidős vagyok. Igy is el lehet menni táppénzre es fizetik? Vagy nem? Gyes es a tobbi mikor hogy jár? Picit tudatlan vagyok ezekben a dolgokban.

Ha a próbaidő alatt elmész, szinte biztos, hogy felmondanak, és megtehetik, próbaidő alatt a terhesség nem véd.

Sajnos a legjobb, ha három hónapig nem mondod el... nem igazán tisztességes a munkáltatóval szemben, de hát nincs mit tenni, magadra kell gondolnod.

persze, elmehetsz, de táppénz alatt is kirúghatnak, nem vagy védett. na meg annyit lehetsz tp-n amennyit dolgoztál adott munkahelyen. egy terhesség 9 hónap, te meg még 3 hónapot se dolgoztál, szóval muszáj lenne még pár hónapot lehúznod...

bár, gyed, csed gondolom akkor nem jár neked, azokhoz 1 év ledolgozott idő kell szülés előtti 2 évben és szülés pillanatában is kell munkahely.

ha ezek nincsenek meg akkor gyest igényelhetsz, ahhoz nem kell semmi, alanyi jogon jár, 20-on pár ezer... plusz a családi pótlék, az meg 12.000.-

Azt nem mondta, hogy előtte nem dolgozott máshol.

Ha fizikailag nem megterhelő a munka, akkor valóban hallgass a terhességről a próbaidő végéig, mert addig kirúghatnak.

Én hasonlóképp voltam, ráadásul fix féléves szerződéssel. Már nagy pocakom volt, amikor a cégnek dönteni kellett, hogy hosszabbít-e határozatlanra. Nagyon sokat dolgoztam, nagyon odafigyeltem, és hosszabbítottak, sőt, várnak vissza, amikor szeretnék.

Csak azt akarom mondani, hogy ne aggódj. A baba a legfontosabb, neki pedig az a legjobb, ha nem idegeskedsz.

Ha veszélyes a munka, akkor úgyis kiír az orvos táppénzre

Ha veszélyes a munka, attól a kismama még nem keresőképtelen, márpedig a tp keresőképtelenségre jár. HA veszélyes a munka, akkor munkavégzés alóli felmentés az eljárás...