Jogszabály írja elő, hogy 30 nappal előbb bekel jelenteni a munkáltatómnak, hogy kivenném a szabadságaimat és utána táppénzre mennék?

Igen.Van erre jogszabály.

akkor itt nem a TP-t kell előre jelezni, hanem, hogy mikortól mennél vissza. Tudom, hogy a gyakorlatban nem mész, de ez így van szabályozva

Nem. Sem a fizetett szabadságot, sem a táppénzt nem kell előre bejelenteni. Azt kell legalább 30 nappal korábban bejelenteni, hogy a fizetés nélküli szabadságot meg szeretnéd szüntetni. A fizetett, felhalmozott szabadságot ki kell adniuk, azt nem kell kérned, a táppénzt meg nem lehet előre bejelenteni. Nyilván szóban célszerű megbeszélni velük, de nehogy írásba add, hogy mikortól leszel beteg.

Nekem semmi ilyet nem mondtak a munkahelyemen, mikor bejelentettem, hogy terhes vagyok, pedig direkt rá is kérdeztem, hogy kell-e még tennem valamit. Azt mondták, hogy nem.

Én is így akartam, hogy kiveszem a szabim, aztán elmegyek táppénzre, megcsinálhatod, mert lehet, de nekem szólt a munkáltatóm, hogy tudjam, hogy attól a pillanattól, hogy szabin vagyok elbocsátható vagyok!!!, úgyhogy csak óvatosan. Így én nem vettem ki a szabim, hanem rögtön táppénzre mentem.

Nem bocsátható el, mert terhes.

A munkahelyed joindulatatol fugg h szivatnak-e a 30 napos bejelentesi kotelezettseggel vagy sem. De semmi hasznuk nem szarmazik abbol ha kesleltetnek 30 nappal,ha pontosan tudjak h nem akarod a szabidat kivenni hanem a tappenzre hajtasz.