fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » Mindenképp visszaszámolnak 3...

Mindenképp visszaszámolnak 3 hónapot és onnantól vissza nézik a 180 vagy 185 napjának átlagát a CSED-hez, GYED-hez?

Figyelt kérdés
Január 1-től nőtt a bruttó bárem. Augusztus 4-re vagyok kiírva szülni, nem tervezem, hogy táppénzre megyek addig, csak szabadságon leszek szülés előtt. Most azt halllottam, hogy nem a szüléstől (vagy a korábban megkezdett CSED kezdetétől) visszafelé számítják az átlegkeresetet a juttatás alapjának megadásához, hanem visszamennek 3 hónapot és onnan számolják vissza azt a 180 vagy 185 napot. Ez mindenképp így van?
2017. febr. 3. 14:32
1 2 ❯
 1/11 anonim ***** válasza:
72%
Igen, mindenképpen így van.
2017. febr. 3. 14:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
76%

Pontosítom a válaszom, csak hosszú munkaviszony esetén.

Ha pl jan.1-gyel kezdesz egy helyen, és szeptemberben szülsz, csak jan 1-től számít a béred Mert csak az adott munkahelyen elért jövedelmet nézik.

HA viszont régóta fennáll a munkaviszonyod ugyanott, akkor igen, mindenképpen a szülést megelőző 3. hónap utolsó napjától számolnak visszafelé.

2017. febr. 3. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 A kérdező kommentje:
És pontosan hány nap átlagát veszik? Ez munkanap vagy naptári nap?
2017. febr. 3. 15:08
 4/11 anonim ***** válasza:
52%
180 naptári nap.
2017. febr. 3. 15:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
És azt is tudnod kell, hogy ha táppénzre mész szülés előtt, akkor azt az időszakot is átugorják és úgy számolnak vissza.
2017. febr. 3. 15:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen! Még valami: a munkahelyemen 3 éve vagyok, tehát ott az említett módon számolunk, de van egy másodállásom novembertől. Ha július 10-től lennék CSED-en, milyen időszak munkabére számítana a másik helyen? Még egyszer köszi a válaszokat!
2017. febr. 3. 15:19
 7/11 anonim ***** válasza:
100%

Nem, mert a másik helyen nincs meg az 1 éved. Mindegyik jogviszonyt külön vizsgálják, ha mindegyiknél jogosult vagy, akkor kapod.

De ha csak novembertől van, akkor júniusban itt nem lesz meg az 1 éved.

2017. febr. 3. 15:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 A kérdező kommentje:
Ez a második egy megbízásos jogviszony. Sem a CSED-be, sem a GYED-be nem számít bele az összege? Hiába vonják az egészségbiztosítási járulékokat? 😔
2017. febr. 3. 15:56
 9/11 anonim ***** válasza:
Nem számít bele. Az előbb leírták, hogy több jogviszony esetén mindnél meg kell felelni a jogosultságnak. Tehát ott is kell, hogy a szüléskor legalább 1 éve fennálljon. Úgyhogy igen, hiába vonnak belőle bármit, az alapján nem vagy jogosult ellátásra.
2017. febr. 3. 16:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:

" Gyed-re való jogosultság egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony fennállása esetén:


Ha az igénylő egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, a gyermekgondozási díjra való jogosultságot mindegyik jogviszonyban külön-külön kell elbírálni, és megvizsgálni, hogy az egyes jogviszonyaiban az igénylő rendelkezik-e a gyermek születését megelőző két éven belül 365 nap biztosításban töltött idővel. Az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyból származó biztosítási időket nem lehet összeszámítani."

2017. febr. 3. 16:45
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »
Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!