Kezdőoldal » Gyerekvállalás, nevelés » GYÁS, GYES, GYED, GYET » GYES után kistesó: gyűlik-e...

GYES után kistesó: gyűlik-e ez idő alatt a szabadságom (határozatlan munkaszerződésem van)?

Figyelt kérdés

2017. ápr. 19. 17:25

1/6 anonim

válasza:

A CSED idején igen, és még utána fél évig. Ha csak GYES-ed van, akkor kb egy évig. Most már nem lehet olyan sokat fölhalmozni, mint régen.

2017. ápr. 19. 18:44

Hasznos számodra ez a válasz?

2/6 A kérdező kommentje:

Tehat ket gyerek utan kb.2honap fiz.szab.?

2017. ápr. 19. 21:24

3/6 anonim

válasza:

Annál azért picit több, hiszen akkor már jár a gyerekek után is pótszabi, meg gondolom az életkorodnál fogva is. Összejöhet abból még plusz két hét.

2017. ápr. 20. 00:37

Hasznos számodra ez a válasz?

4/6 anonim

válasza:

Illetve ha volt ki nem vett szabid szülés előtt, az is hozzájön.

2017. ápr. 20. 00:38

Hasznos számodra ez a válasz?

5/6 A kérdező kommentje:

Köszönöm szépen a válaszaitokat! :)

2017. ápr. 20. 07:11

6/6 anonim

válasza:

Azért szerintem óvatosan!

A munkáltató köteles időarányosan kiadni - esetenként önkéntesen - kiírni a szabadságot. A gyerekre tényleg jár plusz, az ő érdekükben (betegtáppénz,...)

2017. ápr. 21. 17:01

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Ha határozatlan idős munkaszerződésem van és bejelentem a terhességem kirúghatnak? Azt olvastam állítólag táppénz alatt semmiféleképpen nem, de az 1 évig jár. Aztán hogy tovább?

Babát tervezünk a párommal. Határozatlan idejű munkaszerződésem van. De ez egy nagy cég és van olyan akit a cég átvett és van akit nem. Hát engem még nem?

A munkaszerződésem határozatlan idejű. Mennyi a felmondási időm, azaz mennyivel kell előre szólnom, ha el akarok menni? Október 15-e dolgozom itt, és 24/48-as beosztásban.

Határozatlan idejű munkaszerződésem van, felmondási idő nem szerepel benne. Fel szeretnék mondani, ilyenkor mennyi ideig tarthat vissza a munkáltató? Mi a különbség...

Veszélyeztetett terhes és táppénzen vagyok, határozatlan idejű a munkaszerződésem, ki rúghat a munkáltatóm?

Ha határozatlan idejű munkaszerződésem van napi8 órás bejelentéssel de a munkáltatóm nem tud biztositani munkát napi 8 órába, heti 40 órába, ki kell e fizetnie a...

Gyerekvállalás, nevelés főkategória kérdései »

Gyerekvállalás, nevelés - GYÁS, GYES, GYED, GYET kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!